Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PicDrop die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe. Regelmäßige Feedbackgespräche sorgen dafür, dass sich jeder weiterentwickeln kann, und darüber hinaus kann jederzeit zusätzliches Feedback eingefordert werden. Die Team-Leads sind sehr offen, auch für neue Ideen, und setzen sich für Verbesserungen ein. Seit der Übernahme durch die saas.group sind viele Prozesse noch effizienter geworden, und der Austausch mit Expert:innen aus anderen Unternehmen bietet spannende neue Perspektiven.
Es wird viel Wert darauf gelegt, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist möglich, und es wird immer versucht, für alle die beste Lösung zu finden. Obwohl das Unternehmen Remote-First ist, sind an mindestens zwei Tagen viele Kolleg:innen im Büro – eine tolle Mischung aus Flexibilität und persönlichem Austausch.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, unterstützen ihre Teams und sind offen für konstruktive Kritik. Sie fördern Eigenverantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann.
Es wird einem ermöglicht so zu arbeiten, wie und wann man möchte. Natürlich gibt es auch Termine, bei denen man dabei sein sollte (sonst funktioniert die Zusammenarbeit nur bedingt). Es gibt Vertrauensarbeitszeit und wenn man möchte kann man auch 100% Remote arbeiten. Überstunden sind unerwünscht!
Die 3 Geschäftsführer machen sich sehr viele Gedanken darüber, wie sie ihren Mitarbeitern den Arbeitsalltag erleichtern können. Es gibt Weeklys mit dem Vorgesetztem bei denen man über alles (berufliches aber auch privates) reden kann.
Ich habe sehr gerne hier gearbeitet! Die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und von einem starken Teamgeist geprägt. Vorschläge und verschiedene Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht, und es wird wirklich darauf geachtet, dass sich alle wohlfühlen und die Kolleg:innen sich auch untereinander gut verstehen – nicht nur im Arbeitsalltag, sondern oft auch nach Feierabend. Ob gemeinsame Besuche von Fotoausstellungen oder eine entspannte Runde Tischtennis.