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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pickhardt & Gerlach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großen Wert auf Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gelegt. Es wird dafür gesorgt, dass nur nette Leute ins Unternehmen kommen.
Unernehmensziele und alle Entscheidungen sind für alle im Intranet einsehbar. Das selbe gilt für sämtliche Projekte im Unternehmen: Jeder hat auf alles Einblick.
Das tolle ist, dass auf Urlaubswünsche immer Rücksicht genommen wird. Wochenendarbeit passiert so gut wie nie und Überstunden sind de totale Ausnahme.
Flache Hierarchien. Man merkt sehr deutlich, dass Mitarbeiterzufriedenheit in den Unternehmenszielen fest verankert ist.
Zwischen den meisten Mitarbeitern gut