Enttäuschung. Schlechte Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Sich an vertragliche Absprachen halten, Wortwahl überdenken nicht beleidigen, Wer Urlaub hat hat Urlaub!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
50 h/Woche
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden öffentlich ausgetragen, Mitarbeiter schlecht behandelt. An Absprachen aus Bewerbungsgesprächen wird sich nicht erinnert. Vertragsbedingungen nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo KommentierendeR,
vorweg meinen Dank, dass Du Dein Feedback über diese Plattform teilst.
Ich finde es außerordentlich schade, dass Du bei uns solche kritischen Eindrücke gesammelt hast. Deine Einschätzungen kann ich jedoch beim besten Willen nicht nachvollziehen, denn unsere Teams arbeiten sehr selbständig und mit hoher Eigenverantwortung, planen ihre Kappas mindestens 1x/Woche mit allen KollegInnen gemeinsam, besprechen regelmäßig im WarmUp Montags alle Jobs und erforderlichen Themen und Herausforderungen; unabhängig von Status oder Position, vollkommen gleichberechtigt! Auch die Ausgewogenheit beim hybriden Arbeiten legen alle KollegInnen selbst für sich und im Team nach Erfordernissen fest, stimmen dies mit den Führungskräften kurz ab, ohne dass die GF Vorgaben gibt. Die Aufgabe der Führungskräfte ist dafür zu sorgen, dass unser NB erfolgreich läuft und das Umfeld und der Teamspirit zum Arbeiten optimal ist. Außerdem achten die Führungskräfte in direkter Zusammenarbeit mit der Group-HR akribisch darauf, dass alle Absprachen und vertraglichen Vorgaben eingehalten und in Personio dokumentiert werden.
Der Zusammenhalt in unseren Teams ist so stark, positiv und eigenständig, dass mögliche Konflikte wertschätzend und offen direkt angesprochen und gelöst werden. Sonst könnten wir diese tollen Ergebnisse und spannenden Aufgaben für unsere Kunden kaum schaffen.
Und by the way: Überstunden werden bei uns durch Freizeit ausgeglichen oder entsprechend vergütet.
Unsere Führungskräfte wie auch die GF stehen stets für mögliche Konflikte direkt und ohne Umwege den KollegInnen zur Verfügung und sind stets erreichbar! Das gilt auch ohne Einschränkung für Dich. Ich stehe Dir zu jeder Zeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und bedaure es sehr, dass Du dieses scheinbar in der Vergangenheit nicht wahrgenommen hast. Wir hätten sicher diese kritischen Erfahrungen vermeiden können. Du erreichst mich auch heute jederzeit unter meine Mailadresse: hj.pick@pickme-up.de oder unter meiner Dir bekannten Mobilnummer. Beste Grüße, Heinz-Jürgen Pick