Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.
Mit der Gründung im Jahr 2011 haben wir den Grundstein für unsere Erfolgsgeschichte im E-Commerce gelegt. Zu diesem Zeitpunkt waren wir noch als Software Agentur tätig. Schon damals lag unser Fokus immer klar auf den individuellen Kundenbedürfnissen. Zudem entwickelten wir schnell eine Expertise für effiziente Automatisierungen der wichtigsten Prozesse im E-Commerce. Noch heute als mittlerweile etablierter Softwarehersteller treibt uns genau dieser Kundenfokus an und ist Grundlage jeder unserer Handlungen.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, das Thema Warenwirtschaft ganz nach dem Motto „Onlinehandel leicht gemacht” zum Selbstläufer zu machen und so jedem Händler die Fokussierung auf sein Kerngeschäft zu ermöglichen.
Wie wir das tun? Mit viel Leidenschaft und Praxisnähe. Wir entwickeln unser Produkt in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partneragenturen sowie als offizieller Partner von Shopware stetig weiter. Unsere Arbeitsweise ist dabei seit Tag eins von einem starken Teamgeist, Agilität und ständiger Fortentwicklung geprägt. Wir fordern uns täglich heraus, um gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern neue Wege zu gehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeNeben unserem ausgeprägten Teamgeist und unserer offenen Unternehmenskultur bieten wir dir bei Pickware noch viele weitere Benefits:
Unser Antrieb ist, dass wir gemeinsam Großes schaffen. Das spiegelt sich auch in unserem Miteinander und unserer täglichen Arbeitsweise wider. Wir verstehen uns als ein Team, in dem jeder gleichberechtigt ist und für den anderen einsteht. Unser ausgeprägter Teamgeist ist eine unserer größten Stärken. Wir fordern uns täglich heraus, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und neue Wege zu gehen. Dabei gibt jeder sein Bestes ohne den Spaß an der Arbeit und die Empathie gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kunden zu verlieren. So ist jeder ein gleichermaßen wichtiger Bestandteil von Team Pickware.
Wir wollen als Unternehmen Verantwortung übernehmen und möglichst vielen Händlern mit unseren kundenorientierten Lösungen den Arbeitsalltag erleichtern. Dabei stehen für uns Nachhaltigkeit und Qualität im Fokus. Das betrifft zum einen die täglichen Aufgaben wie die Softwareentwicklung oder den Kundensupport. Zum anderen leben wir diese Grundsätze aber auch als Unternehmen, indem wir beispielsweise Wert auf CO2-Reduktion und nachhaltige Produkte legen. Unterm Strich erwarten dich gute Laune und ein Job, bei dem du nicht nur ein Rädchen im Getriebe bist, sondern als Teil eines starken Teams Verantwortung übernimmst. Schreibe gemeinsam mit uns die Pickware Erfolgsstory weiter!
Das Büro ist einfach der Wahnsinn. Immer perfekt sauber und alles was man sich wünscht ist vorhanden.
Entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen und sehr guter Teamzusammenhalt. Flache Hierarchien. Faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. Super ausgestattetes Büro aber auch Home Office ist jederzeit möglich. Hohes Umweltbewusstsein. Viele kleine und große Events die den Zusammenhalt stärken. Ich bin selten so gerne zur Arbeit gegangen wie hier.
Die vielen Benefits, die hohe Flexibilität und das attraktive Gehalt.
Siehe oben genannt: schönes Büro, sehr zentral. Aufgaben im Team entsprechen dem Job und machen daher Spaß (solange man den richtigen Job gewählt hat). Teamevents und Goodies.
Der Mensch steht im Vordergrund
Oft wird viel Geld in Events und Verköstigung drum herum investiert. Zahlt das euren Mitarbeitern lieber als Bonus aus oder gibt frequent Gehaltserhöhungen. Würde auch die Sub-Führungen / Team-Leiter überdenken. Die wurden nach Sympathie und nicht nach Können gewählt.
Freuen würde mich eine Art Kantine, sodass man nicht immer selber Essen kaufen müsste oder mitbringen muss.
Wenn es heißt „keine Hierarchie“, dann sollte das auch so gelebt werden. Dass es doch eine gibt, ist deutlich. Das sorgt für Unmut.
Das Onboarding war für mich persönlich schwierig, da das Produkt sehr komplex ist. Hierbei könnte man noch Hand anlegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt wohl die Möglichkeit. Habe ich bisher nicht genutzt und aktiv kam niemand auf mich zu.
Vor Corona gab es Zahlreiche Konferenzbesuche in Europa.
Es wird viel wert darauf gelegt, dass man sich kontinuierlich weiterbildet und Wissen für neue Aufgabenbereiche aneignet. Hierzu werden auch Fortbildungen bezahlt sowie benötigtes Equipment und Fachliteratur angeschafft. Aufgrund der Unternehmensgröße kann man ab einem bestimmten Level aber nur noch mit statt innerhalb des Unternehmens aufsteigen.
Es wird immer die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwickeln, wobei es hier natürlich durch die Größe der Firma einige Beschränkungen gibt und eigenes Engagement gefragt ist.
Ich persönlich glaube, dass Pickware ein toller Schritt in meiner persönlichen Weiterentwicklung ist. Noch nie konnte ich vorher so ein breites und tiefes Wissen über viele Dinge wie Support, Sales und Software lernen wie bei Pickware.