Katastrophale Bedingungen als Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Junge, nette Kollegen vielleicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich denken, Mitarbeiter wertschätzen und vor allem an gängiges Arbeitsrecht halten. Mitarbeiter wegen Beschwerden über Nichteinhaltung, oder weil sie einen Betriebsrat gründen wollen zu kündigen, ist nicht Mitarbeiterfreundlich.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind mit Lob extrem sparsam, aber wenn mal was nicht läuft, auf Kleinigkeiten, bekommt man das sofort zu spüren.
Image
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, das Gehalt viel zu niedrig, auf Umweltschutz wird kein Wert gelegt und Weiterbildungen werden weder bezahlt, noch irgendwie anders gefördert oder angeboten. Kein Mitarbeiter, egal in welcher Position, redet gut über diese Firma. Außer vielleicht upper Management.
Work-Life-Balance
Nur vorhanden, wenn es absolut keine Probleme gibt. Zu wenig Mitarbeiter, weil recruiting niemanden zum Gespräch schickt? Dein Pech, Überstunden. Zu viel Bestellungen die nicht gestemmt werden können, weil extrem Druck gemacht wird, bloß so viele Leute wie möglich bestellen zu lassen? Dein Problem, Überstunden und selber ausliefern.
Am Wochenende abschalten wollen, da die Arbeitszeit laut Vertrag von Mo-Fr geht? Pech gehabt, generelle Erreichbarkeit wird verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht einen Haufen Werbung für ihre e Fahrzeuge, betreibt deren Heizung dann aber mit Diesel Treibstoff. Auch auf Recycling wird keinen Wert gelegt. In den Standorten sind zwar getrennte Mülltonnen vorhanden. Diese werden aber in eine gemeinsame Restmülltonne zur Abholung geworfen. Die Frage nach Sondermüll bezüglich Metallschrott wurde beantwortet mit "zu teuer und kein Bock das zu beantragen, wirf in die Restmülltonne".
Karriere/Weiterbildung
Weder gefördert, noch überhaupt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der gleichen Position hat man sich gut und gerne unterstützt, das war sehr positiv. Abgesehen davon eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Unterstützung, immer nur drauf drauf drauf. Selbst wenn die Zahlen den Vorgaben entsprechen, was bei wenigen Standorten der Fall ist, äußert sich das Lob, indem man nichts mehr vom Vorgesetzten hört.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Stress, extrem viele Überstunden die weder bezahlt, noch anerkannt werden, keine Heizung im Winter weil zu teuer.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit allen Führungskräften vorhanden, abgesehen davon hängt es sehr stark davon ab, was der eigene Vorgesetzte weiterleitet und was nicht.
Gehalt/Benefits
Völlig unterbezahlt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Unternehmensanteile, keine bezahlten oder anerkannten Überstunden, veraltete Hardware die nicht privat genutzt werden darf. Keine sonstigen Zuwendungen, wie Fitness Studio oder sonst was. Auf die regelmäßig von vielen geforderte Anfrage nach Jobrad kommt die genauso regelmäßig lautende Antwort "noch nie gehört, dass daran Interesse besteht, wir kucken mal". Hab ich so in 4 aufeinanderfolgenden Monatsmeetings von der gleichen Geschäftsleitung gehört.
Gleichberechtigung
Darauf wird großen Wert gelegt und bei Nichteinhalten streng und zügig reagiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, wiederholt sich aber sehr schnell. Entweder man kommt damit klar, oder nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Es tut mir leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt hast und dich vor allem in den Bereichen Führung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance nicht wertgeschätzt gefühlt hast.
Deine Kritik nehme ich sehr ernst. Gerade bei den Themen wie ein menschlicher Umgang, transparente Kommunikation, faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten ist es mir wichtig zu wissen, was wir hier noch verbessern können.
Danke auch für den Hinweis auf den guten Zusammenhalt unter Kolleg:innen sowie die positive Bewertung zur Gleichberechtigung, das zeigt uns, dass es auch Bereiche gibt, auf denen wir weiter aufbauen können.
Wenn du möchtest, freue ich mich über einen vertraulichen Austausch unter
feedback.supplychain@teampicnic.com um aus deinen Erfahrungen noch mehr zu lernen.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute.