Ihr Unternehmen?

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Picnic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ehrliche Kritik und Hoffnung auf Verbesserung

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Picnic GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, kostenfreie Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, der Umgang mit der Ware Lebensmittel sind verbesserungs würdig

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Qualität der Ausführung, statt nur auf Geschwindigkeit gesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Lob von Kollegen und Vorgesetzten gibt es, das gibt einem ein gutes Gefühl, kaufen kann man sich davon leider nichts.

Image

Teils teils, zu den angesprochenen Themen wie Bezahlung und Arbeitsbelastung wird sich durchaus negativ geäußert

Work-Life-Balance

Urlaub nach Absprache. Arbeitszeiten sind im Rahmen. Arbeitspensum gleicht Akkordarbeit, bist du gut, kannst du noch besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur drei Positionen, Shopper, Captain und Supervisor. Als Neuling beginnt man als Shopper und kann sich zum Captain hocharbeiten, was aber nicht viele schaffen weil es nicht viele freie Plätze gibt

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Neue Regelung zu Bezahlung an Feiertagen, es werden nicht mehr die vollen Stunden vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Aktiv To good to Go und die Tafel unterstützt, trotzdem wird immer noch sehr viel Ware entsorgt. Der Umgang mit Lebensmitteln ist teilweise mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man tauscht sich aus und hilft sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Angestellte sind nicht viele im Betrieb, werden aber durchaus eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Die Personalplanung lässt zu wünschen übrig, entweder fehlt Personal an Tagen mit viel Bestellungen und wird aus anderen Abteilungen abgezogen oder es ist zuviel Personal anwesend und wird vorzeitig nach Hause geschickt

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Geräte veraltet und in keinem guten Zustand (Scanner)

Kommunikation

Meetings gibt's nur mit direkten Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Personen die gut performen werden zu immer höher Leistung getrieben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.