Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Picosens die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal etwas verwirrt jedoch trotzdem verstädnlich.
Wie ich finde, ein sehr guter Kollegenzusammeln halt, ich persönlich komme mit jedem gut zurecht und verstehe mich mit jedem.
Falls man fragen, oder anliegen hat, kann man zur Geschäftsführung gehen. Ein sehr wie ich finde Sehr Netter Chef mit dem man gut zusammen arbeiten kann.
es ist immer sehr abwechslungsreich.
Die Entscheidungen werden nur auf oberster Ebene getroffen. Kein Mitsprachrecht. So modern, flexibel und cool, wie sich das Unternehmen nach außen präsentiert, ist es intern nicht. Es gibt keine nachhaltige Strategie im Unternehmen, alles sehr planlos. Aber eine extrem hohe Forderungshaltung.
Ich komme Sehr gut mit meinen Mitarbeitern klar. Ein sehr Freies Arbeiten.