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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pier 14 Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich gibt es auch hier Chat Gruppen in denen viele Infos gepostet werden, egal ob es 8 Uhr morgens ist oder man selber frei hat. Ich konnte damit gut umgehen und fand mich immer gut informiert, auch wenn manche Infos schon nach kurzer Zeit wieder hinfällig oder die Flut an Nachrichten nicht immer sinnvoll waren. Jedenfalls macht sich die Geschäftsführung zusammen mit den Führungskräften Gedanken und versucht durch Meetings und externen Coaches sich diesen Themen anzunehmen.
Es gibt definitiv super Kollegen und ein sehr herzliches Miteinander im Unternehmen. Dieser Zusammenhalt wird meiner Meinung nach auch von der Geschäftsführung vorgelebt. Sei es durch top organisierte Mitarbeiter Events oder durch ein nettes Abendessen zusammen im Team. Es kommt halt immer darauf an was man daraus macht. Sicher gibt es wie überall auch Neider oder jemanden der gerne stänkert.
Arbeiten da wo andere Urlaub machen. Einen viel schöneren Arbeitsplatz kann man nur schwer finden. Und ich habe einige gesehen...
Ich habe durchweg positive Erfahrungen im Unternehmen gemacht. Vielleicht auch weil ich versuche die Dinge immer positiv zu betrachten und mich dementsprechend einzubringen. Die Entscheidungsträger im Unternehmen sind erfahrene und fokussierte Personen die das Unternehmen weiter entwickeln wollen und werden.
Im Unternehmen gibt es vielfältige Möglichkeiten sich zu entfalten. Natürlich gehört immer die Eigeninitiative dazu. Von alleine passiert nichts.
Jedoch sind die vorhandenen Strukturen nicht immer zum Vorteil der Mitarbeiter. Ich hätte mir mehr Eigenverantwortung in der Filialleitung gewünscht was Dienstpläne und Warenwirtschaft anbetrifft.
In allen Standorten wird versucht eine fröhliche und lockere Arbeitsatmosphäre zu schaffen auch wenn die Kundenfrequenz hoch ist in der Hauptsaison. Viele Stammkunden schätzen die positive und lockere Stimmung in den Stores. Natürlich ist nicht jeder Tag einfach, es gibt immer viel zu tun. Dementsprechend ist man auch oft ausgepowert zum Feierabend und freut sich auf die Couch.