Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2014 als Leiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen scheint nach Außen hin nur eine einzige E-Mailadresse (info ...) zu verfügen. Mehrere Versuche des Kontaktes sind immer (!) gescheitert. Nie kam etwas an, die Zentrale versteht nicht, wovon man spricht. Es gibt keine konkreten Ansprechpartner. Was auch immer die rund 40 Mitarbeiter tun, keiner scheint für Bewerbungen zuständig zu sein. Bevor man sich zu sehr mit Hightech beschäftigt, sollte man erst einmal die Basics im Bewerber-Management beherrschen.
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