Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGreat energy with other colleagues. My team members are always open to help.
I received a lot of support during my start and onboarding period.
The technology requires a steep learning curve, so it's a very satisfying experience when projects work out!
Mid-size firm, fast communication with colleagues to find solutions together!
Beteiligt sich am Mittagessen
Die Firma verfügt über eine spannende Technologie mit vielen neuen spannenden Anwendungsgebieten in der Zukunft. Der Zusammenhang im Team ist gut, hängt aber auch von einzelnen Personen.
- man kann alles ansprechen, mit guter und begründeter Argumentation ist immer eine Lösung verhandelbar
Erste Unterstützung
subventioniertes Essen
Zuwenig Toilette
Some products don't have a clear application. That makes it hard to sell them to specific customers.
Companies in the region seem to experience a high turnaround. This seems to be a local problem, but is unusual for German business culture.
kein Flexibel Arbeitszeit.
flexibler bei der Anpassung an die neuesten technologischen Entwicklungen sein kann
- die Kernarbeitszeiten sind recht strickt einzuhalten und ein abwesend sein muss schon vorher angekündigt sein.
- internes Produktmanagement ist etwas unübersichtlich
Die Kommunikation von der Geschäftsführerebene.
Das Arbeitszeit model ist okay. Wird aber seltsam genutzt bzw. Ausgelegt.
Use more digital platforms for team communication.
Use ERP system more, so processes are more transparent.
Try to reduce delivery times to match customer expectations.
Keep everyone motivated and preserve team spirit!
- manchmal Sachen klarer formulieren
- der Entwicklung mal schneller das go geben und auch angefangene Projekte beenden bzw. neu aufsetzen
Entscheidungen dezentraler machen, mehr Verantwortung abgeben.
Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von piezosystem jena ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr guter Erfahrungsaustausch und Umgangston
Vorbildlich, es wird im Rahmen des Machbaren darauf geachtet, dass ein Austausch zwischen Erfahrungsstufen stattfinden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von piezosystem jena ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Shorter delivery times would help to align with customer expectation.
Eigentlich dürfte hier gar kein Stern stehen. Die einzige Kommunikation die hier läuft ist ein Monolog. Mitunter setzt dann auch selektive Amnesie ein.
In Teilen hervorragend durch eingespielte Abläufe, jedoch fehlen andererseits klare Spielregeln im Umgang mit Informationen innerhalb des Vertriebes sowie anschließender, nachgelagerter Geschäftsbereiche. Vieles wird hier durch das Engagement Einzelner aufgefangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
I agreed on an individual growth plan with my superior, incl in- and out side training.
Klare Ziele und Ansprüche verfolgen, kommunizieren und dann auch konsequent einhalten. Für mich war die fachliche Tiefe und technische Ausrichtung dann doch im Wesentlichen interessanter als der Vertrieb als solches. Deswegen habe ich meinen befristeten Vertrag ordentlich auslaufen lassen, obwohl eine Weiterbeschäftigung beiderseitig angestrebt war - damals eben nicht zu besagter technischerer Ausrichtung.
Zum Thema Weiterbildung kann man zurecht gespaltener Meinung sein - sie dient der Qualifizierung nach Interessen und Befähigung, jedoch ebenso zur Mitarbeiterbindung durch die Wertschätzung. Dies fehlte ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.
