Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGreat energy with other colleagues. My team members are always open to help.
I received a lot of support during my start and onboarding period.
The technology requires a steep learning curve, so it's a very satisfying experience when projects work out!
Mid-size firm, fast communication with colleagues to find solutions together!
Beteiligt sich am Mittagessen
Erste Unterstützung
subventioniertes Essen
Die Firma verfügt über eine spannende Technologie mit vielen neuen spannenden Anwendungsgebieten in der Zukunft. Der Zusammenhang im Team ist gut, hängt aber auch von einzelnen Personen.
- man kann alles ansprechen, mit guter und begründeter Argumentation ist immer eine Lösung verhandelbar
Some products don't have a clear application. That makes it hard to sell them to specific customers.
Companies in the region seem to experience a high turnaround. This seems to be a local problem, but is unusual for German business culture.
- die Kernarbeitszeiten sind recht strickt einzuhalten und ein abwesend sein muss schon vorher angekündigt sein.
- internes Produktmanagement ist etwas unübersichtlich
kein Flexibel Arbeitszeit.
flexibler bei der Anpassung an die neuesten technologischen Entwicklungen sein kann
Zuwenig Toilette
Die Kommunikation von der Geschäftsführerebene.
Das Arbeitszeit model ist okay. Wird aber seltsam genutzt bzw. Ausgelegt.
Use more digital platforms for team communication.
Use ERP system more, so processes are more transparent.
Try to reduce delivery times to match customer expectations.
Keep everyone motivated and preserve team spirit!
- manchmal Sachen klarer formulieren
- der Entwicklung mal schneller das go geben und auch angefangene Projekte beenden bzw. neu aufsetzen
Arbeitszeit
Entscheidungen dezentraler machen, mehr Verantwortung abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von piezosystem jena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diverse energetic team. Very international atmosphere for a small company.
Sehr gutes Team Abteilungsübergreifend
Bestärkt durch jährliche Firmenausflüge und monatliche Unternehmungen zusammen mit den Kollegen. Jede Abteilung trägt dazu bei.
Empfehlenswert für technische Positionen, da jeder ansprechbar und sehr hilfsbereit ist.
Sehr gut, der Mitarbeiterstamm fungiert in großen Teilen als Einheit, auch wenn man im täglichen Geschäft nicht ununterbrochen miteinander zu tun hat. Diesem Umstand ist es auch zu verdanken, dass einzelne Quertreiber im Großen und Ganzen kein negatives Licht auf die Belegschaft zu werfen vermögen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von piezosystem jena ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klare Ziele und Ansprüche verfolgen, kommunizieren und dann auch konsequent einhalten. Für mich war die fachliche Tiefe und technische Ausrichtung dann doch im Wesentlichen interessanter als der Vertrieb als solches. Deswegen habe ich meinen befristeten Vertrag ordentlich auslaufen lassen, obwohl eine Weiterbeschäftigung beiderseitig angestrebt war - damals eben nicht zu besagter technischerer Ausrichtung.
Zum Thema Weiterbildung kann man zurecht gespaltener Meinung sein - sie dient der Qualifizierung nach Interessen und Befähigung, jedoch ebenso zur Mitarbeiterbindung durch die Wertschätzung. Dies fehlte ...
