Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Super Truppe, bleibt wie ihr seid. Es war eine kurze aber tolle Zeit bei euch !
nichts
Eine Dienstwagen mit Klimaanlage :-)
Sehr gutes Betriebsklima !
Hat gepasst
Der Zusammenhalt war hervorragend. Super Kollegen !!
Topp !
Sehr gut !
Sehr gut
War im großen und ganzen gut.
kann immer mehr sein ;-)
Mein Aufgabenbereich als Medientechniker war sehr umfassend und Interessant.
Interessante Aufgaben, wachsendes Know How, vielfältige Kundenstruktur, inhabergeführt mit klaren Zielen, faire Behandlung der Mitarbeiter, Events und Firmenfeiern, angemessene Entlohnung
Nicht viel
Nach dem schnellen Wachstum weiter Stabilität rein bringen.
Hat sich insgesamt schon sehr verbessert in den letzten 5 Jahren. Alle Top-Marken sind im Portfolio, von Audiotechnik über Licht, Video und Steuerungsystemen.
Hängt von der Abteilung ab.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Zusammenhalt, Organisation
/
Nach langer Überlegung ist mir nichts eingefallen.
Offene Atmosphäre, interessante Aufgaben, abwechslungsreich, Wertschätzung der Arbeit durch Vorgesetze.
nichts
Eigentlich scheint alles auf dem richtigen Weg zu sein!
Die Firma entwickelt sich zu einem Globalplayer der Medientechnik- in allen Bereichen.
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt.
Könnten am Standort Budapester Strasse nicht besser sein; in der Rathausstrasse wird bald alles ebenso schick oder sogar noch besser.
Könnte nicht besser sein.
Vom kleinen Konferenzraum bis zur Theatersanierung ist hier alles möglich.
Hallo lieber Kollege (wir haben aktuell nur männliche Kollegen im Vertrieb/Verkauf ;-)),
vielen Dank für deine positive, wertschätzende und ausführliche Bewertung. Das freut uns sehr und wir bemühen uns weiter immer besser zu werden, was mit euren Rückmeldungen auch noch besser gelingt.
Beste Grüße aus dem HomeOffice in die Budapester Str.,
Solvejg
Die Förderung von neuen Mitarbeiter
Bessere Kommunikation zwischen die Abteilungen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag sehr gerne an. Wenn du noch weitere Anregungen hast, kannst du auch immer gerne unseren anonymen Feedbackkasten in der Küche der Rathausstr. benutzen.
LG, Solvejg
Sehr interessante Aufgaben, spannendes Themengebiet und tolle Kunden. Auch die Mitarbeiter sind super und tragen dazu bei, dass man letztendlich doch ganz gerne zur Arbeit geht.
Es wird viel zu viel "verkauft", was nicht abgearbeitet werden kann, dadurch Gefahr, dass Mitarbeiter ausbrennen gute Leute abwandern. Die Kommunikation und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen der Vorgesetzten sollte besser sein!
Mehr auf die Mitarbeiter und auf deren Expertise vertrauen. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche und Perspektiven zur Weiterentwicklung anbieten. Mehr Mitarbeiter einstellen!
Wenig Lob von Vorgesetzten, alle arbeiten am Limit.
Es gibt leider kaum regelmäßige Gespräche über Weiterentwicklungen und Perspektiven. Trotzdem werden aber auch Schulungen zu Produkten ab und zu angeboten.
Ein großer Pluspunkt in dieser Firma sind die Kolleginnen und Kollegen!
Entscheidungen sind zum Teil nicht nachvollziehbar und werden nicht klar genug kommuniziert. Es gibt keine regelmäßigen Feedback-Gespräche.
Es gibt regelmäßige Meetings, die Kommunikation innerhalb der Abteilungen kann aber noch verbessert werden.
Die Bereitstellung der IT-Infrastruktur die das Homeoffice ermöglicht.
Die PIK AG hat schnell und flexibel reagiert und hat somit einen sehr guten Umgang mit der Situation ermöglicht.
Fairness & Vertrauen & Lob sind besonders hervorzuheben
Motivation durch den Arbeitgeber
Unterbesetzung Auftragsbearbeitung
Größere Lagerflächen, Bessere Ordnung in der Werkstatt, bessere Parkzonen für Werkzeug (Leitern, Werkzeugkästen, Kleinlager
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man hat das Glück spannende Projekte kennenzulernen oder zu realisieren und oft mit sehr innovativer und professioneller Technik zu arbeiten. Mann lernt viele verschiedene und interessante Firmen und Leute kennen. Die Arbeitsausrüstung könnte kaum besser sein.
Das man bei angeordneter Schließung der Firma zwischen Weihnachten und Neujahr, trotzdem für diese Tage Urlaub nehmen muss. Der Sinn erschliesst sich mir nicht.
Das Arbeitsaufwand und Vergütung in keinem guten Verhältnis zueinander stehen. Dabei leisten angemessen bezahlte und zufriedene Mitarbeiter viel mehr und können effektiver ihrer Arbeit nachgehen.
Eine aktive Feedback-Kultur, wäre wünschenswert. Das man sich z.B. einmal im Quartal mit seinem jeweiligen Vorgesetzten auseinandersetzt. Bespricht, was gut/was schlecht gelaufen ist und sich Ziele für den jew. Mitarbeiter ausdenkt auf die er/sie hinarbeiten kann.
Insgesamt sollte an der internen Kommunikation gearbeitet werden, da oft wichtige Informationen unter gehen, was am Ende der Firma schadet.
Bei sehr guten Leistungen der Mitarbeiter, könnte der Arbeitgeber auch mal von sich aus eine Gehaltserhöhung in Betracht ziehen.
Offenes Klima, alle sehr nett, tolle Kunden, die zufrieden sind, eine interessante Aufgabe....
Mehr Mitarbeiter, um den einzelnen zu entlasten
Fühle mich echt wohl, komme gerne zur Arbeit!
Viel Arbeit, Überstunden werden ausgeglichen oder bezahlt.
Macht echt Spaß
Lassen immer mit sich reden...
Unglaublich viel Abwechselung, anstrengend, aber interessant
So verdient kununu Geld.