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PikeTec 
GmbH
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dauerhafte Stellenausschreibungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Systemingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dauerhaft die gleiche nichtssagende Stellenanzeige online, obwohl es eine winzige Firma ist. Das kann nur eine Fake-Ausschreibung sein. Sowas finde ich sehr unseriös.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PikeTec Team

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback an uns genommen hast. Es ist richtig, dass verschiedene Stellen bei uns seit Längerem ausgeschrieben sind. Tatsächlich suchen wir immer nach Talenten und möchten die Bandbreite unsere Verantwortungsbereiche dabei aufzeigen. Wir bedauern, dass das als unseriös empfunden wurde und möchten diese Rückmeldung für unser Personalmanagement berücksichtigen.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Ein sehr guter, entspannter und schneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Testautomatisierer Fahrerassistenz-Funktionen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ja, bitte so lassen!

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen, würde ich sagen, aber in entspannter Atmosphäre und mit sehr gut vorbereiteten Teamleitern.
  • Auch Lücken im Lebenslauf würden ohne Stress und Verärgerung angesprochen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Würde des Bewerbers ist unantastbar.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Sektetariat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber bereitwillig, ehrlich und reflektiert seinen beruflichen Werdegang darlegt, sollte man das auf Arbeitgeberseite würdigen und nicht mangels HR-Qualifikation und Menschenkenntnis diesen wie einen Angeklagten behandeln.

Und wenn Ihr auf Eure teils viel zu persönlichen und indiskreten Fragen bereits ausführliche mündliche Antworten erhalten habt, merkt Sie Euch auch! Und kommt nicht zwei Tage später und verlangt noch eine schriftliche Begründung, warum man wann welchen Job jeweils beendet hat. (Bei projektbezogenen/befristeten Tätigkeiten dürfte das ohnehin klar sein.)

Und eine angeordnete "kleine Hands-On Excel Session online", um herauszufinden, ob man anders als ein früherer Bewerber beispielsweise in der Lage ist, 20 % und 50 % zu addieren, ist nun wirklich eine Beleidigung.

Wenn schon das Bewerbungsgespräch zum Tribunal ausartet, behaltet den Job - und schaut mal in Artikel 1 des Grundgesetzes rein.


Wertschätzende Behandlung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerber*In,

danke für Deine offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Du dich unwürdig behandelt gefühlt hast.

Es ist uns sehr wichtig, dass sich Mitarbeiter*Innen bei uns vom ersten Tag an wohl fühlen und mit Spaß zusammen an einem Strang ziehen. Im Bewerbungsgespräch versuchen wir deshalb immer, Bewerber*Innen möglichst gut kennenzulernen. Hierbei geht es uns nicht nur um die fachliche Qualifikation, sondern auch um persönliche Ziele und Werte der Bewerber*Innen. Rückfragen zu beruflichen Entscheidungen helfen uns sehr, mehr über die Persönlichkeit und die Erwartungen der Bewerber*In an einen Arbeitgeber zu erfahren. Wenn wir einer Bewerber*In ein Angebot unterbreiten, wollen wir von unserer Seite sicher sein, dass wir gemeinsam über viele Jahre Spaß und Erfolg miteinander haben werden.

Es tut uns sehr leid, dass Du mit unseren Fragen zu Deinem beruflichen Werdegang an dieser Stelle unzufrieden warst. Deine Rückmeldung hilft uns ebenso, weiter an unserem Bewerbungsprozess zu arbeiten, um Menschen ein gutes Gefühl zu geben, wenn sie sich für uns entscheiden.

Freundliche Grüße,
Team PikeTec

Werkstudent

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren potenziellen Mitarbeiter besser kennenzulernen, anstatt eine überflüssige mündliche Prüfung durchzuführen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass Du dich im Gespräch nicht wiedergefunden und gewürdigt gefühlt hast. Die Gespräche führen wir, um unsere Bewerber*Innen kennenzulernen. Dazu gehört, neben dem persönlichen Kennenlernen, auch eine Einschätzung, ob eine Bewerber*In fachlich zu den künftigen Aufgaben passt. Wir finden, dass man sich auch bei fachlichem Austausch gut kennen lernen kann.

Freundliche Grüße, Team PikeTec

Zügiger Einstellungsprozess, sehr sympathisches Gespräch.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Java Entwickler*in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen die auf technisches Verständnis abzielen.
  • Allgemeine Fragen zum Werdegang. Besondere Interessen im Feld.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dankeschön für die positive Rückmeldung. Es freut uns, dass wir unserem Anspruch gerecht werden konnten, den Bewerbungsprozess transparent und zufriedenstellend zu gestalten. Beste Grüße, Team PikeTec

Freundliche Gesprächspartner, schnelle Reaktion

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Warum PikeTec?
  • Warum berufliche Neuorientierung?
  • Funktionsweise Kühlschrank
  • Funktionsweise Auto; Vorteile Hybridantrieb

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das tolle Feedback und den Einblick in den Bewerbungsprozess. Dadurch wird auch anderen der Einstieg nochmal erleichtert. Beste Grüße, Team PikeTec

Sehr gute Erfahrung während des Interviewprozesses. Freundliche Gesprächspartner und schnell die Ergebnisse bekommen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Automotive Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den für die Stelle relevanten Fähigkeiten gestellt. Zusätzlich Fragen zu allgemeinen Prinzipien, wie Systeme funktionieren.
  • Aufgrund der aktuellen Situation war ich nach meinem Abschluss als Praktikant an der Universität tätig. Hatte also eine Frage in diesem Zusammenhang.
  • Bereitschaft zum Standortwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für das positive Feedback! Das freut uns sehr. Beste Grüße, Team PikeTec

Nette Leute, angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Java Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der schriftliche Test kam mir überraschend vor, den kann man früher erwähnen. Allerdings ist der Test an sich angemessen für die angebotene Stelle und gibt einen guten Überblick wie der/die Bewerber/in denkt und was für Fähigkeiten er/sie hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Da uns Transparenz sehr wichtig ist, schätzen wir es besonders, zu erfahren, wie wir uns verbessern können. Beste Grüße, Team PikeTec

Sehr freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- schneller Bewerbungsprozess
- ca. halbstündiges Telefoninterview (mit einer Person)
- Einladung zum Gespräch (mit 4 Personen)
- zuerst halbstündiger Mathetest (kam überraschend, fiel mir jedoch recht leicht)
- Fragen allgemein zu meiner Person/Werdegang + Themen/Wissensabfrage rund ums Auto
- stets professioneller und freundlicher Umgang
- angenehmes Gespräch (von Anfang an Duz-Kultur)
- eine Woche später kam eine Zusage mit einem für mich attraktiven Angebot


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dankeschön für die umfangreiche Rückmeldung und Beschreibung. Das hilft auch zukünftigen Bewerber*Innen dabei, ein Bild von uns zu bekommen, um sich so zuversichtlicher auf unsere freien Stellen zu bewerben. Best Grüße, Team PikeTec

Unfreundlich bei nachfragen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsprozesses sollte ich alle meine Anlagen als PDF zusammenfassen. Da ich das bei meinen Anlagen unsinnig fand habe ich freundlich nachgefragt, darauf kam direkt eine standard Absage das die Stelle "vergeben" sein.
Die Stelle wird heute noch ausgeschrieben.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass Du eine schlechte Erfahrung mit uns hattest. Es erleichtert uns die Bearbeitung enorm, wenn Bewerbungen zusammengefasst in einer Datei eingereicht werden. Wir bitten um Entschuldigung für das Missverständnis.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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