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Bewertung

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Dynamisches Startup mit jungem Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der traditionellen Wurzeln spürt man hier echten Startup-Spirit – vom offenen, hilfsbereiten Miteinander bis zur Kommunikation auf Augenhöhe mit den Führungskräften. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt viele Freiheiten, sich in unterschiedliche Aufgaben reinzudenken und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Statt allen die gleiche Hardware zu geben, wäre es sinnvoller, die Ausstattung stärker an den jeweiligen Aufgabenbereich anzupassen – das würde vielen die Arbeit erleichtern. Außerdem wäre es schön, wenn langfristig in bessere Büroräume investiert wird. Ein moderneres Umfeld würde definitiv zur Motivation und zum Wohlfühlfaktor beitragen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marius HetterichGeschäftsführer

Hallo,

danke, dass du deine Eindrücke als einer der ersten teilst!
Es freut mich wirklich sehr zu lesen, dass du unseren Mix aus gewachsenen Strukturen und echtem Startup-Spirit so positiv wahrnimmst. Der offene Umgang miteinander und das Vertrauen in Eigeninitiative sind für mich keine Floskeln, sondern gelebte Kultur. Umso schöner, dass das auch bei dir ankommt!

Deine Anregungen zur Hardware-Ausstattung und zu den Büroräumen nehme ich sehr ernst. Bei der Technik möchten wir in Zukunft noch individueller auf die Anforderungen einzelner Rollen eingehen – das ist ein berechtigter Punkt. Und was die Arbeitsumgebung angeht: Wir sind bereits dabei, Optionen für modernere Büroflächen zu prüfen. Uns ist bewusst, dass ein inspirierendes Umfeld viel zur Motivation beiträgt – und genau das wollen wir weiter fördern.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback mitzugeben.

Beste Grüße
Marius

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.