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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich war das Onboarding und die Aufnahme in die Firma super. Ich wurde in alles mit einbezogen und es wurden mir sowohl die guten, als auch die schlechten Dinge transparent kommuniziert. Die Kantine finde ich persönlich sehr gut. Als Corporate-Startup profitieren wir enorm von der Branchen-Expertise von der Mutterfirma.
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Trotz der traditionellen Wurzeln spürt man hier echten Startup-Spirit – vom offenen, hilfsbereiten Miteinander bis zur Kommunikation auf Augenhöhe mit den Führungskräften. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt viele Freiheiten, sich in unterschiedliche Aufgaben reinzudenken und sich persönlich weiterzuentwickeln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Statt allen die gleiche Hardware zu geben, wäre es sinnvoller, die Ausstattung stärker an den jeweiligen Aufgabenbereich anzupassen – das würde vielen die Arbeit erleichtern. Außerdem wäre es schön, wenn langfristig in bessere Büroräume investiert wird. Ein moderneres Umfeld würde definitiv zur Motivation und zum Wohlfühlfaktor beitragen.
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Die Arbeitshardware und Infrastruktur sollte individueller auf die Anforderungen der Aufgabengebiete angepasst werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von pikster ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jede und jeder bringt sich mit ein und das private Pläuschchen zwischendurch kommt auch nicht zu kurz.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pikster ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch das ältere Gebäude kann es manchmal etwas warm werden.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pikster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet pikster besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pikster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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