22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen viel bietet!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Pilgerheim Weltersbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, persönliche Atmosphäre
Image
Weltersbach ist bekannt und hat einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
39 h Stunden müssen halt gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben inkl. Kostenübernahme
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung nach BAT-KF
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, Sand im Getriebe gibt es immer ´mal
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit eine offene Tür und wertschätzender Umgang, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der politischen Rahmenbedingungen nicht immer leicht
Kommunikation
Gute und wertschätzende Kommunikation von Vorgesetzten und untereinander
Gleichberechtigung
Allumfassend, unabhängig von Person und Mitarbeiterebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es war eine sehr spannende und tolle Erfahrung die ich machen durfte.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Pilgerheim Weltersbach gemacht.
Die Ausbilder
Mega hilfsbereit und immer da für ein
Spaßfaktor
Wenn es was für ein ist macht es Spaß
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Könnte besser aber auch schlechter sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pilgerheim Weltersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war nicht schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o das mit dem obersten ( nicht loben etc.)
Ich hatte den Druck / Verantwortung nicht mehr ausgehalten: Unterbesetzung und Hintergrunddienste … deshalb bin ich weggegangen aber wenn sich was ändert wäre ich bereit weltersbach noch mal eine Chance zu geben
Verbesserungsvorschläge
Die obersten sollten ihre Mitarbeiter schätzen, mal loben ( persönlich vorbeikommen) nicht nur Kritik äußern (was dann auch nicht persönlich kam.)
Work-Life-Balance
Je nach Haus. Oft ist man gezwungen einzuspringen, man bekommt eine SMS oder Anruf. Oft hat man mehrere Wochenenden zu arbeiten oder halbe.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen konnte man je nach dem wer es machte vergessen,
Einmal heißt das so. Dann wieder so.
Dann machte man es so dann hieß es „das hab ich nie gesagt“.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Haus unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht wirklich angehört, geschätzt , gelobt ( mein Empfinden )
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist ein super netter und freundlicher arbeitgeber. Arbeite gerne da
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pilgerheim Weltersbach e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er alles für uns macht was in seiner Macht steht
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt und das mehr kolegen kommen
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Haben wir sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut .
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Wird immer geben
Interessante Aufgaben
Spannend und interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalOrganisation und Entwicklung in Weltersbach
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich für diese tolle Bewertung.
Ganz besonders freuen wir uns über das Feedback „dass der Arbeitgeber alles macht, was in seiner Macht steht" ... das ist unser Antrieb.
Damit diese Zufriedenheit so bleibt, scheuen Sie sich nicht, uns jederzeit ein Feedback zu geben, sollten Sie einen Verbesserungsvorschlag haben. Unser Team Personal hat jederzeit ein offenes Ohr.
Vielen Dank und auf weiterhin so gute Zusammenarbeit.
Ihr Team Personal
Soziale Betreuung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pilgerheim Weltersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht so viel Essen weggeworfen werden!
Arbeitsatmosphäre
Ein nettes Team
Kommunikation
Leider geht schon mal etwas unter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat sich nicht gut entwickelt. Ist leider nicht mehr gut.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Pilgerheim Weltersbach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Landschaft, gute Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Unterschiede bei den Ausbildungen gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Neue Ausbildung haben es besser
Arbeitsatmosphäre
Kollegen reden schlecht vom Unternehmen, man fühlt sich nicht immer wohl
Karrierechancen
Man kann gut mitwirken
Arbeitszeiten
zu wenig mit Anleiter gearbeitet, zu viel springen, voll mitgerechnet
Die Ausbilder
Oberste der Ausbildung will es gut machen, aber an den Bereichen fehlt es an gute Leute
Aufgaben/Tätigkeiten
Voll mitgerechnet
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalOrganisation und Entwicklung in Weltersbach
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für die Mühe und die kritischen, wie auch offenen Anmerkungen.
Erst einmal wollen wir uns aufrichtig entschuldigen, dass bei der Ausbildung für Sie anscheinend nicht alles gut gelaufen ist. Manchmal klappt nicht alles optimal, dafür sind wir alles Menschen. Wir wollen aber für alle Azubis, dass Sie gut begleitet und ausgebildet werden, ebenso dass sich alle bei uns wohlfühlen.
Wir sind sehr daran interessiert, was wir besser machen können. Aus den Sternbewertungen selbst können wir leider nicht gut herauslesen, was konkret besser zu machen wäre. Auch mit den vagen Angaben der einzelnen Punkte helfen uns nicht so gut weiter.
Daher bitten wir Sie, uns ein ausführlicheres Feedback zu den einzelnen Punkten zu geben. Nur so können wir besser werden.
Da wir seit Anfang des Jahres einen internen Optimierungs-Prozess im Bereich Personal- und Organisations-Entwicklung gestartet haben, wäre Ihre Meinung hier sehr wertvoll.
Nehmen Sie gerne vertrauensvoll Kontakt zu Herrn Jezewski auf unter r.jezewski@weltersbach.org
Vielen Dank und auf gute Zusammenarbeit.
Ihr Team Personal
Entwicklungspotential inklusiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pilgerheim Weltersbach e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Willkommenskultur
Gehalt/Sozialleistungen
auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Kollegenzusammenhalt
einmal dabei - immer dabei
Umgang mit älteren Kollegen
absolut fair
Arbeitsbedingungen
Kann man mitgestalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalOrganisation und Entwicklung in Weltersbach
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich für diese tolle Bewertung.
Ganz besonders freuen wir uns über das Feedback „tolle Willkommenskultur“, den fairen Umgang mit älteren Kollegen und: „einmal dabei, immer dabei“.
Damit diese Zufriedenheit so bleibt, scheuen Sie sich nicht, uns jederzeit ein Feedback zu geben, sollten Sie einen Verbesserungsvorschlag haben. Unser Team Personal hat jederzeit ein offenes Ohr.
Vielen Dank und auf weiterhin so gute Zusammenarbeit.
Ihr Team Personal
Schlechte Kommunikation und ein schwaches mittleres Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pilgerheim Weltersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber, mit dem man auf allen Managementebenen reden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und ein schwaches mittleres Management
Verbesserungsvorschläge
Innovativer & moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalOrganisation und Entwicklung in Weltersbach
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Mühe und die kritischen, wie auch offenen Anmerkungen.
Wir können uns selbst nur vollständig spiegeln und verbessern, wenn wir auch ein Feedback bekommen.
Wir wachsen und entwickeln uns hier bewusst weiter.
Seit Dezember, als Sie Ihre Bewertung abgegeben haben, haben wir mit Herrn Jezewski im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung angefangen, mitunter genau diese von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.
Wir hoffen das ist heute schon erlebbar, bitte scheuen Sie sich nicht das persönliche Gespräch mit ihm zu suchen. Nur so kann es gut werden.
Vielen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Ihr Team Personal
Mitarbeiter werden Corona-Gefahr bewusst ausgesetzt durch Einsatz von Risikogruppen in sensiblen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pilgerheim Weltersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor Jahren sah das noch anders aus. Jetzt aber relativ wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schutz für ältere Mitarbeiter
Bessere Personaleinsatzplanung
Bessere und mehr Kommunikation
Klare Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde die letzten Jahre immer schlechter. Kaum mehr Zusammenhalt. Die Leitung macht Druck, trotz Erkältung zur Arbeit zu erscheinen (per e-Mail-Aufforderung an alle sich nicht krankschreiben zu lassen bei Erkältungen).
Kollegenzusammenhalt
Es hat nachgelassen. Mir als Risiko-Gruppen-Mitarbeiter wird eingeredet ich sei unersetzbar. Dabei riskiere auch ich meine Gesundheit. Warum werden nicht jüngere Mitarbeiter die nicht der Risiko-Gruppe angehören für den direkten Kontakt bei den Bewohnern eingesetzt? Wenig Planung findet hier statt.
Beispiel: Kuchen darf weiterhin bei Geburtstagen der Mitarbeiter selbst gebacken, mitgebracht und gemeinsam verzehrt werden. Das hat nichts mit Corona-Prävention zu tun. Hier fehlen ganz klare Regelungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich schlecht informiert. Es ist Aufgabe der Führungskräfte mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Die Wohnstätten sind wirklich schön gestaltet.
Kommunikation
Ich fühle mich gerade jetzt in der Corona-Pandemie schlecht informiert. Bis überhaupt klar an die Mitarbeiter kommuniziert wurde, dauerte lange. Man bekommt Informationen oft sehr spät und auch nur auf bitten und drängen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalOrganisation und Entwicklung in Weltersbach
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für den Mut und die Mühe, diese sehr ehrliche Kritik zu äußern.
Zum einen tut es uns sehr leid, dass Sie schlecht informiert worden sind, ebenso dass Sie wohl sehr viel Druck bekommen haben. Das soll so nicht sein, das entspricht nicht unserem Leitbild.
Zum anderen sprechen Sie etwas an, was wir so ganz klar nicht dulden: das ist die Aufforderung, krank zur Arbeit zu kommen, genauso dass Risiko-Gruppen einer vermeidbaren Gefahr ausgesetzt werden.
Wir bitten Sie daher, uns diese einschlägige Email weiterzuleiten, um entsprechend konsequent reagieren zu können bei dem Vorgesetzten.
Nicht unerwähnt lassen wollen wir, dass wir seit Dezember letzten Jahres einen internen Optimierungsprozess im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gestartet haben. Unter anderem um die interne Kommunikation, sowie klare Strukturen und Mitarbeiterentwicklung auf allen Ebenen zu unterstützen und zu verbessern.
Unser gesamtes Team Personal kümmert sich gerne um vertrauliche Angelegenheiten, ebenso unsere Arbeitnehmervertretung. Sie können sich auch vertrauensvoll an Herrn Jezewski wenden unter r.jezewski@weltersbach.org.
Vielen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Ihr Weltersbach Team Personal
Nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pilgerheim Weltersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann sich nicht in die Lage der AN hineinversetzen
Verbesserungsvorschläge
Trotz aller eingehaltener Bedingungen und Voraussetzungen wurde die Coronaprämie nicht ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen,
Arbeitsbedingungen
Überstunden und einspringen sind normal,bei Kündigung werden sie weder ausbezahlt noch kann man sie abfeiern
Kommunikation
Es findet zwischen Wl und Pflegepersonal keine erwünschten Gespräche statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalOrganisation und Entwicklung in Weltersbach
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns sehr für Ihr kritisches Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass das so für Sie gelaufen ist.
Bevor wir vage auf Ihre Anmerkungen eingehen, vielleicht haben Sie noch Interesse für ein klärendes und ehrliches Gespräch, wir würden uns sehr freuen.
Denn wir können uns nur entwickeln, wenn Mitarbeiter mitgestalten. Und sollte Ihnen ein Anspruch an Stunden oder anderen Leistungen untersagt worden sein, holen wir das nach. Alles andere wäre nicht fair und entspricht nicht unserem Leitbild.
Bitte nehmen Sie vertrauensvoll Kontakt zu Herr Jezewski auf unter r.jezewski@weltersbach.org.
Vielen Dank und für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Team Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pilgerheim Weltersbach durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pilgerheim Weltersbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pilgerheim Weltersbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.