Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Vor allem die Vorgesetzten
Eigentlich alles
Schlecht
Man muss permanent einspringen
Kaum deutsche Kollegen mit den anderen konnte man sich kaum verständigen da kaum der deutschen Sprache mächtig
Unterirdisch. Einstellungskriterium fürs Büro: extremes Übergewicht
Noch schlechter
War okay
Den 35 Stunden Vertrag
Das Beachten der Dienstplanwünsche
Verschiedene Einsatzorte
Die Bezahlung
Unbefristeter Vertrag
Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen, auch wenn ich selber keinen habe.
In der Zeitarbeit nicht zu oft krank sein, da es wirtschaftlich rentabel sein muss.
Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten
Der Fluch des schlechten Rufs der Zeitarbeit einfach..
Hier gibt es überhaupt nichts zu meckern. Bei der Dienstplangestaltung wird auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Also die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Abhängig von der Einsatzfirma.
Soweit alles in Ordnung
Modern per App, E-Mail,Telefonaten und vor Ort.
Auf Wunsch, wie es in der Zeitarbeit ist wechselnde „Stellen“. Wobei hierbei gesagt werden muss, dass längerfristige Planungen mehr gewünscht sind.
Die Individualität und Kreativität..immer über den Tellerrand geblickt..anders als andere sein
Finde ich nix
Es wird alles Menschenmögliche getan
Mir werden Möglichkeiten geboten, die so nicht selbstverständlich sind
Nichts
Da hab ich keine
Wer mit Leidenschaft zur Arbeit geht, hat doch wirklich alles richtig gemacht
Es gibt immer wieder neue Seminare und Schulungen, speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt
Ich bin zufrieden.
Alter spielt keine Rolle, der Mensch zählt
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, dass macht unseren Beruf aus
Dass sie im ersten Moment wirklich den Eindruck vermitteln, in Krisensituationen helfen zu wollen.
Ich denke, wenn man öfter Probleme hat, egal ob evtl. zu wenig Gehalt überwiesen wurde oder ob es im Einsatz Probleme gibt. Die ersten ein, zwei Male ist noch alles gut und alles wird verstanden und dann wird es eng. Ist ja eben doch noch ein ganz normaler Arbeitgeber und keine Samariter. Am Ende zählt immer nur, dass das Geld rein kommt.
Das was man abspricht, sollte auch gehalten werden.
Seien Sie offener und fairer gegenüber Mitarbeitern. Verzichten Sie nicht auf gute Kräfte, um Geld zu sparen.
Solange alles läuft und man sich nicht beschwert oder Kritik äußert, ist auch alles gut.
Leider nimmt der Ruf von Pilgrim immer mehr ab. Das Wachstum der Firma ist sehr schnell, wobei der Leitfaden aus den Augen verloren wird. Es sind einfach mittlerweile zu viele Mitarbeiter in Duisburg, dass man sich um jeden einzelnen und dessen Bedürfnisse so kümmern kann, wie sie es von sich behaupten.
Man ist sehr flexibel und solange alles mit der Leitung des Einsatzortes abgesprochen ist, kann man sich auch spontan frei nehmen oder Urlaub.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Ob man wirklich die Karriereleiter aufsteigen kann, da bin ich mir nicht sicher. Wenn man ganz liebt fragt, unterstützen sie dich bestimmt dabei, von Pflegehelfern zu 3-jährige examinierte zu werden.
Gehalt ist normal bis leicht über dem Durchschnitt.
Kollegen trifft man selten an, da man in verschiedenen Einsatzorten arbeiten.
Kann ich soweit nichts drüber berichten
Am Ende zählt immer nur, dass das Geld rein kommt.
Jeder Einsatzort ist anders. Manche Einrichtungen sind noch von 1970, manche frisch renoviert und ergonomisch angepasst.
Allgemein ist die Kommunikation gut, allerdings wartet man auf Rückrufe sehr lange bis vergeblich.
Kann ich soweit nichts drüber berichten
Du übst eben deine normale Arbeit aus, wie in jedem Festangestellten-Alltag
Sie versuchen flexibel zu sein.
Die Haltung gegenüber der Wertschöpfungskette. Das vortäuschen falscher Tatsachen. Wenn man explizit nach Informationen fragt und diese gezielt zurück gehalten werden ist das für mich kriminell.
Über die Wertschätzung und Individualität des Einzelnen nachdenken.
nette Leute
Erfolgreicher Wunschdienstplan
Ein schlechter Witz
wir haben es versucht aber es hat auch mal an mir gelegen.
Übertariflicher Lohn...allerdings gibt es auch andere Zeitarbeirfirmen die ebenfalls diese Summen und noch mehr bezahlen.
Ich möchte nur arbeiten und nicht mich dafür benutzen lassen um hier den Arbeitgeber sein Image pflegen zu müssen wenn es wieder schlechte Bewertungen gegeben hat. Lasst die Mitarbeiter zufrieden oder bezahlt die Stunde dafür.
Zeitarbeit bleibt Zeitarbeit. Dadurch werden die Verträge auch nicht besser, entfristet oder Angestellte im Krankenhaus.
Mit dem Putzschwamm wird schön nachgeholfen, bzw interne Mitarbeiter und Lieblingskollegen sind angehalten gute Bewertungen mit 5 Sternen abzugeben.
Wenig Massage und dann Selbstverteidigung. Allerdings im Büro ohne Matten. Aua!
Leider Verschwenderisch und Beratungsresistent.
Wenn die Chemie zur Leitung und zu ihrem Gefolge stimmt.
Es gibt Lieblingsmitarbeiter und Mitarbeiter die nur malochen
Alles
Nichts
Keine
Faire Bezahlung
zu viel Imagepflege, obwohl es überall gleich ist. Ich bleibe bei der Wahrheit und möchte nicht gross Posaunen, bekomme dadurch auch nicht mehr Gehalt.
Soweit kann man nicht klagen. Es ist alles ok, allerdings gibt es in der Firma Lieblingsmenschen und dann widerrum Mitarbeiter.
Etwas zu sehr bemüht...bleibt auf dem Teppich
Fair
Man muss nicht alle(s) mögen
in Ordnung. Es wird nach aussen etwas zu viel mit Glitzer gestreut, aber letztendlich auch eine ganz normale Frau, die ihre Schäfchen hütet
Manchmal schwierig, wenn manche fast nichts hören oder nicht zuhören wollen.
Er geht individuell auf meine Wünsche ein, berücksichtigt Termine und richtet den Dienstplan danach aus. Er ist 24/7 für Notfälle erreichbar und immer hilfsbereit
Wirklich gar nichts
Es gibt keine, es läuft alles perfekt
Monatliche Massagen, die Gesundheits PlusCard, Fortbildungen und Betriebliche Altersvorsorge
Tolles Team
Immer erreichbar, immer ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.