14 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zurück zum Ursprung
War Anfangs besser
Wird schlechter
Zum Schluss nichts mehr von gemerkt
Nicht vorhanden/wurde bezahlt
Nur das Büroteam untereinander
Enttäuschend
In den letzten Einsätzen sehr schlecht
Nicht Kretikfähig
War o.k.wird schlechter
Die gab es
In jedem Betrieb, da Zeitarbeit unterschiedlich. Allerdings kann man immer mit den Personaldisponentinnen eine Lösung finden.
Kein Zwang einzuspringen. Es wird eher drauf geachtet dass man sich nicht verbrennt.
Unter den einzelnen Zeitarbeiterinnen kaum vorhanden, da man sich zu selten sieht und die Einsatzgebiete zu breit gefächert sind.
Stets Respektvoll. Mit offenem Ohr und an Lösungsfindung Interessiert
Jederzeit möglich, entweder über das Büro während der Öffnungszeiten, die App oder die Notfall Nummer rund um die Uhr.
Durch viele verschiedene Träger oder Häuser aber auch Langzeit Einsätze kann man sehr gut für dich Filtern, was einem liegt oder auch nicht.
Nichts
Vor allem die Vorgesetzten
Eigentlich alles
Schlecht
Man muss permanent einspringen
Kaum deutsche Kollegen mit den anderen konnte man sich kaum verständigen da kaum der deutschen Sprache mächtig
Unterirdisch. Einstellungskriterium fürs Büro: extremes Übergewicht
Noch schlechter
War okay
Entwickelt sich kaum weiter und laden jetzt noch peinliche Videos hoch.
Definitiv besser in anderen Leihfirmen.
Mehrere Mitarbeiter über die Jahre wegen (schwerer) Krankheit gekündigt, selbst sitzt dort der überwiegende Teil mit starkem Übergewicht.
Da man ja in dem Job arbeitet, den man sich selbst ausgesucht hat.
Den 35 Stunden Vertrag
Das Beachten der Dienstplanwünsche
Verschiedene Einsatzorte
Die Bezahlung
Unbefristeter Vertrag
Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen, auch wenn ich selber keinen habe.
In der Zeitarbeit nicht zu oft krank sein, da es wirtschaftlich rentabel sein muss.
Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten
Der Fluch des schlechten Rufs der Zeitarbeit einfach..
Hier gibt es überhaupt nichts zu meckern. Bei der Dienstplangestaltung wird auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Also die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Abhängig von der Einsatzfirma.
Soweit alles in Ordnung
Modern per App, E-Mail,Telefonaten und vor Ort.
Auf Wunsch, wie es in der Zeitarbeit ist wechselnde „Stellen“. Wobei hierbei gesagt werden muss, dass längerfristige Planungen mehr gewünscht sind.
Ehrliche Kommunikation
Weiterbildung mehr fördern, kommt ja beiden Seiten zu gute
Es kommt immer auf den Kunden an, wenn Probleme gibt versucht man eine Lösung zu finden.
Unter den Mitarbeiter gut , ex Mitarbeiter reden öfters schlecht, sowie einige Kunden, wenn diese mit einem Mitarbeiter nicht zufrieden waren.
Für die Pflege top Wunschdienstplan der meistens auch eingehalten wird.
Leider wie in der Pflege üblich kurze Wechsel gehören dazu.
Man muss als Mitarbeiter seine Wünsche äußern sonst wird es belastend
Fortbildungen werden regelmäßig geboten diesen teilweise OK sind .
Bei Weiterbildung sieht es Mau aus, wird gesagt machen wir kommt aber nix bis kaum was rum
Es gibt Firmen die mehr bieten aber da ich weiß das man Wertschätzung bekommt ist es ok
Sparsame Firmenfahrzeuge.
Die externen Mitarbeiter freuen sich auf Fortbildungen oder auf betriebliche Veranstaltungen, sich zu sehen .
Zu meiner Person kann ich nix negatives sagen.
Wie man es im Wald ruft, kommt es zurück
Ein geben und nehmen.
Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Es wird versucht das man in sein spezial / Lieblings Gebiet eingesetzt wird, was nicht immer klappt, sowie Nachtdienste werden selten angeboten.
Man hat immer einen Ansprechpartner
Es ist täglich etwas anders
Wie es ist wenn verschiedene Charaktäre aufeinander treffen
Ehemalige Mitarbeiter ziehen ja gerne über die Firma her AAber das gibt es ja in jeder Firma
Wichtig
Wer mal. In der Pflege gearbeitet hat weiss wie wichtig es ist Zeit für sich zu haben
Keine Angst haben zu müssen ans Telefon zu gehen wenn die Firma anruft
Sehr gut
Jeden Monat mindestens 1 Fortbildung im Monat
Förderung bei der Weiterbildung zur PDL und zur 3 jährigen Ausbildung zum GuK
Angemessene Bezahlung
Wir sind ein Team
Wir sind nicht immer einer Meinung aber ziehen an einem Strang
Wertschätzend
Erfahrungen werden gerne weitergegeben und angenommen
Respektvoll
Absprachen werden eingehalten und wen es mal vorkommt das es nicht klappt dann wird darüber gesprochen
Jeder hat die gleiche Chance
Man kann sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren
Haben wenn Probleme sind immer ein offenes Ohr.
Mehr Weiterbildungen für Fachkräfte
Herzlich und Familiär
Leider viele Ausgeschiedene, die in Nachhinein über die Firma schlecht reden
Da müsste deutlich mehr für Fachkräfte was angeboten werden.
Da gibts tatsächlich Firmen die besser zahlen.
Auch da keine Unterschiede
Einwandfrei
Soweit die Einrichtungen es zuließen
Immer Ansprechbar, wenn Probleme da waren.
Konnte keine Unterschiede feststellen
Konnte verschiedene Einrichtungen rein schauen
Mir werden Möglichkeiten geboten, die so nicht selbstverständlich sind
Nichts
Da hab ich keine
Wer mit Leidenschaft zur Arbeit geht, hat doch wirklich alles richtig gemacht
Es gibt immer wieder neue Seminare und Schulungen, speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt
Ich bin zufrieden.
Alter spielt keine Rolle, der Mensch zählt
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, dass macht unseren Beruf aus
?????hoffe es wird besser
Kommunikation, das der Arbeitgeber auch da ist mal und nicht nur Disponenten die machen was Sie wollen
Manche Disponenten nicht Wertschätzend
Besser zuhören statt lauter werden
Einsätze kann man nicht drüber klagen aber wenn was ist wird einen indirekt gedroht
So verdient kununu Geld.