kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr persönlicher Kontakt zum Geschäftsführer, welcher immer ansprechbar ist und alle Themen direkt erledigt.
Bitte das bestehende Betriebsklima unbedingt beibehalten.
Sehr gut. Das Unternehmen wurde mir von einem Bekannten empfohlen und ich kann es mit gutem Gewissen jedem weiterempfehlen.
Aufgrund der geregelten Arbeitszeiten und einer Gleitzeitregelung ist höchste Flexibilität geboten, was sehr förderlich für die Balance Arbeit-Freizeit ist.
Die Weiterbildung über ein berufsbegleitendes Masterprogramm wurde vom Unternehmen unterstützt. Des Weiteren wird ein internes Weiterbildungsprogramm vom Unternehmen angeboten. Es besteht auch die Möglichkeit, externe Schulungen (bei Bedarf) zu besuchen.
Sehr persönlicher Kontakt zum Geschäftsführer, welcher auf alle Belange sofort eingegangen ist und jederzeit Unterstützung angeboten hat.
Top-Arbeitsplatz mit aller Ausstattung die man braucht.
Sehr positive und direkte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sowie Sekretariat und Mitarbeiter.
Überdurchschnittlich gute Bezahlung und Bonussystem.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen sehr groß geschrieben.
Sehr breites und interessantes Aufgabengebiet.
Piline GmbH & Co. KG ist ein top Arbeitgeber. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr vorbildlich & man fühlt sich sehr gut aufgehoben! Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein faires & angenehmes miteinander.
Der Umgang untereinander stimmt einfach. Die Kollegen untereinander verstehen sich gut und die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Belange der Mitarbeiter. Toll!
Die Personalführung durch die Firmenleitung könnte aus meiner Sicht besser nicht sein. Auf persönliche Ziele und Wünsche wird so gut es möglich ist Rücksicht genommen. Die Geschäftsleitung ist immer schnell informiert wenn sich Änderungen im Arbeitsmodell beim Kunden anbahnen um früh mit den Mitarbeitern Lösungen zu erarbeiten. Das schafft Transparenz und Vertrauen.
Wie schon beschrieben ist die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern außerordentlich ehrlich, offen und gut. Als Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl ein anonymes Tierchen zu sein. Gerade im Geschäftszweig Arbeitnehmerüberlassung ist dies ein wichtiger Aspekt, weil so eine Identifikation mit der Firma möglich ist.