Piline 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

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Piline ist oftmals nicht so bekannt, wie die größeren Dienstleister im Raum Stuttgart. Aber die, die es kennen, berichten nur positives.

Work-Life-Balance

Ist abhängig vom Auftraggeber. Bei meinem letzten OEM aber sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Als Mitarbeitern in ANÜ gibt es typischerweise keine klassische Karriereleiter. Man wird für bestimmte Zeiträume bei Auftraggebern eingesetzt und ist natürlich nur auf Arbeitsebene tätig. Als Mitarbeit wäre es aber vielleicht mal super, sich trotzdem für Kurse und Seminare anmelden könnte (bspw. Englischkurs o.ä.)

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und Kolleginnen, die man zwar nur zum gemeinsamen Mittagessen beim Auftraggeber oder Firmenfeiern sieht, die aber sehr nett sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufgeschlossener, entgegenkommender und vertrauensvoller Chef. Hat immer ein offenes Ohr für die Themen der Mitarbeiter. Vor allem in schweren Zeiten zeigt sich, dass der Geschäftsführer zu seinen Mitarbeitern steht und nicht wie andere Firmen die ANÜ-Mitarbeiter kündigt, weil es mal nicht gut läuft.

Kommunikation

Der Geschäftsführer ist jederzeit erreichbar und kümmert sich umgehend um die Angelegenheiten der Mitarbeiter. Zudem sind die Assistentinnen super hilfreich, nett und aufgeschlossen.

Gehalt/Benefits

Vom Gefühl her kann ich sagen, dass die Arbeit hier fair bezahlt wird. Es gibt Dienstleister, die weniger zahlen aber mit hoher Wahrscheinlichkeit auch jene, die besser zahlen. Wichtiger ist aber, dass das Unternehmen in guten Zeiten Rücklagen bildet und dafür vielleicht etwas weniger zahlt, damit man in schlechten Zeiten nicht direkt die Mitarbeiter kündigen muss, weil das Geld knapp wird. Ich kann hier aus Erfahrung sagen, dass die Geschäftsführung auch schwere Zeiten übersteht und trotzdem gut bezahlt.

Interessante Aufgaben

Es werden Projekte gesucht, die den Qualifikationen und Wünschen der Mitarbeiter entsprechen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

-Trotz der 40h Woche beim Kunden super, da dieser mobiles Arbeiten akzeptiert (3 Tage die Woche). Gilt dann eben auch für uns ANÜs.
-Der Urlaub muss mit dem Kunden abgestimmt werden, aber der ist da sehr flexibel.
-Ob man um 6:30 Uhr oder erst um 9 Uhr anfängt zu Arbeiten ist zumindest in meinem Team völlig egal.

Kollegenzusammenhalt

Kann man auf den Firmenfesten immer wieder sehen, dass der gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es werden Kollegen und Kolleginnen jeden Alters eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Immer hilfsbereit & freundlich, was auch für die Vorgesetzten beim Kunden gilt.

Kommunikation

Sowohl mein Piline-Chef als auch alle anderen Piline-Mitarbeiter sind da sehr gut aufgestellt. Alle Anfragen/Fragen werden schnell beantwortet und man nimmt sich auch die nötige Zeit dafür.

Interessante Aufgaben

Kommt absolut auf das Aufgabengebiet an, da gibt es einen großen Strauß. In meinem Fall soweit so interessant.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kollegial. Vorgesetzte sind Vorgesetzte und hat eine bestimmte Aufgabe - nämlich das Führen eines Unternehmens wie ein redlicher Kaufmann. Doch versuchen die Leitungsfunktionen hier, wirklich miteinander zu arbeiten, und nicht von oben herab zu deligieren. Ich mag das sehr!

Kommunikation

Na, da geht schon noch etwas. Aber das ist nicht, weil man etwas verheimlichen will, sondern weil nicht immer alles gleichzeitig geschafft werden kann.

Interessante Aufgaben

Man versucht hier schon, die aufgaben so zu verteilen, wie es der Neigung und den Möglichkeiten entsprechend möglich ist! Sogar die Möglichkeit, auch einmal in ganz andere Bereiche hineinzuschauen, ist gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

8 Std. Arbeit, danach kann man sich ja um seine Life Balance kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich und alle allein!
Nur bei den Feiern wird auf Zusammenhalt gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Als ANÜ wird man von oben herab behandelt, vor allem von älteren Kollegen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Verwaltung ist jedes Mal auf neue eine sehr große Herausvorderung, denn selbst einfacheste Sachverhalte werden oft nicht verstanden.

Gleichberechtigung

Als ANÜ gibt es sowas nur auf dem Zettel.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Da man sich durch verschiedene Projekteinsätze nicht so häufig sieht ist der Zusammenhalt doch groß. In den immer großartig veranstalteten Sommer- und Weihnachtsfesten kann man sich mit den Kollegen gut austauschen und verbunden bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Das Wohl des Mitarbeiters liegt dem Vorgesezten am Herzen.

Kommunikation

Direkte unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten ist jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Eine der wenigen Firmen in denen die Gleichberechtigung nicht nur auf dem Papier sondern tatsächlich in der Praxis in Form von Einstellungen von Ingenieurinnen umgesetzt ist.

Interessante Aufgaben

Für die Projektwahl werden die eigenen Wünsche weitestgehend berücksichtigt.