Tolle Produkte , vieles ist im Wandel begriffen, aber Personalführung muss noch gelernt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist fair, Benefits sind gut und das Produkt ist eh prima. Durch regelmäßig Updates werden alle Mitarbeiter über die Kerndinge informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dinge erwartet werden, die von der Führungsebene nicht vorgelebt werden. Lange Entscheidungszeiten/ Wege. Und die Abteilungsübergreifende Kommunikation. (Fairerweise muss man sagen, dass dies in vielen Unternehmen so ist. )
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene dürfte in puncto Personalführung noch etwas dazu lernen. Auch wäre es gut, die Dinge die von den Mitarbeitenden erwartet werden, auch selbst vorzuleben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Work-Life-Balance
Hier ist viel in der letzten Zeit passiert. Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
auch daran wird gearbeitet , aber leider hapert es mit der Umsetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel Umweltprojekte die unterstützt werden , aber die Produkte selbst sind schon vor "Greta" in diesem Bereich vorbildlich gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ja.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Wein gepredigt aber Wasser geliefert. Vorgesetzte;r häufig durch hohe Arbeitsbelastung nicht zufassen zubekommen und dadurch in wichtigen Situationen nicht verfügbar. Schade, eigentlich sehr bemüht.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel getan in den letzten Jahren an der Büroausstattung und dem Thema Benefits
Kommunikation
Hier ist schon vieles sehr viel besser geworden, allerdings ist man nach wie vor vom Flurfunk abhängig. Oder davon Privat verbandelt zu sein.
Gleichberechtigung
Das hat sich stark verbessert im Vergleich zu vor 5 Jahren. Man muss auch loben, wenn es Verbesserungen gibt. Dennoch sind einige immer noch gleicher als Andere, während der Eine kritisiert wird; ist es bei dem Andren kein Thema.