41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sicherer Arbeitsplatz, guter Verdienst
Arbeitsplatzsicherheit, pünktliche Lohnzahlung, solide Betriebsführung
Parkplatzsituation, Arbeitsaufgabenverteilung
Schichtdienst, Wochenenddienst als Studentin möglich, Hauseigenes Fitnessstudio
häufig anstrengender Job, tarifliche Bezahlung nicht sehr hoch
vielfältige Arbeitsmöglichkeiten
hoher Leistungs-und Arbeitsdruck
vielfältige Arbeitsmöglichkeiten
hoher Arbeitsbelastunggroße Anonymität
Krankenhaus ist führend, gibt viele arbeitsbereiche
zu anonym, hoher leistungsdruck
großes unternehmen, bietet viele beschäftigungsmöglichkeiten
Zwei positive Punkte aus meiner Sicht:
- relativ gute (physische) Arbeitsbedingungen mit Obstkorb, Kantine, Gleitzeit, Homeoffice, guter Innenstadtlage und Büromassage
- gutes Firmenimage zum Wegbewerben
- Größter Negativpunkt ist sicherlich das Vorgesetztenverhalten; hier wird v.a. gegenüber den Mitarbeitern jedwede Führungsverantwortung vernachlässigt
- Extremst hohe Fluktuation v.a. bei jungen Leuten, welche in juniorigen Positionen arbeiten; ein Bereich hat in nur 6 Monaten alle Analysten (insgesamt 5) verloren
- Kommunikation in diesem Unternehmen ist sehr mangelhaft
- grundsätzlich Großkonzerndenken; für Leute welche einen ruhigen Job ohne Verantwortung suchen
- Sehr viel mehr Schein als Sein, auch in der Arbeitsbeurteilung; Leistung / Mehrarbeit wird nicht gesehen
- Karrieremöglichkeiten im seniorigen Positionen sehr schlecht
Führungsaufgaben gegenüber Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen
(Fast ausschließlich) der Name Allianz Real Estate GmbH hilft dem beruflichen Werdegang.
Vergleichsweise wenig Interesse an der Sache selbst, Hauptsache nach außen präsentabel. Stark politische motivierte Führungsarbeit,
vielfacher Wechsel der Führungskräfte, "Zentrale" in Stuttgart ohne operative Aufgabe (soll heißen ohne Investment- und Rendite-Verantwortung) steuert so weit und so lange wie es für die eigene Position gut ist. Bereich HR stark verbesserungswürdig und -fähig.
die vielfältigen weichen Faktoren, die Mitarbeitern des Konzerns zur Verfügung stehen
dass, das Unternehmen viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt ist
mehr Teamgeist vorleben und fördern als lediglich darüber zu reden
Image und Wirklichkeit sind keineswegs deckungsgleich
So verdient kununu Geld.