Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtKein Mikromanagement und viel Vertrauen der Vorgesetzten, dass man seine Aufgaben und Projekte eigenständig erledigen kann. Die meisten Vorgesetzten nehmen sich auch Zeit für Fragen und sind offen für Vorschläge.
Hohe Kompetenz im Kernbereich
Sehr international
Benefits: Zuschuss für Massagen, IT-Equipment, Qualitrain, Brillen, etc.
Er macht das was er machen muss und das ganz gut
leider kein 9 to 5 job
Externes Business zu gering
Vetternwirtschaft, mangelnde Kommunikation, wenig Wertschätzung, Vertrauensarbeitszeit, Ungerechtigkeit bei Beförderungen und Vergütung, Großraumbüro
Er fordert hohe Ergebnisse , die nicht immer zu schaffen sind
- Größter Negativpunkt ist sicherlich das Vorgesetztenverhalten; hier wird v.a. gegenüber den Mitarbeitern jedwede Führungsverantwortung vernachlässigt
- Extremst hohe Fluktuation v.a. bei jungen Leuten, welche in juniorigen Positionen arbeiten; ein Bereich hat in nur 6 Monaten alle Analysten (insgesamt 5) verloren
- Kommunikation in diesem Unternehmen ist sehr mangelhaft
- grundsätzlich Großkonzerndenken; für Leute welche einen ruhigen Job ohne Verantwortung suchen
- Sehr viel mehr Schein als Sein, auch in der Arbeitsbeurteilung; Leistung / Mehrarbeit wird nicht gesehen
- Karrieremöglichkeiten im seniorigen Positionen sehr schlecht
Bonusanreiz erhöhen
Mehr Fairness. Vetternwirtschaft vermeiden.
Mehr Personal einstellen, Schulungen erhöhen
Endlich mal ne Strategie
es gibt immer etwas zu verbessern, wäre aber Jammern auf hohem Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von PIMCO Prime Real Estate ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image und Wirklichkeit sind keineswegs deckungsgleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIMCO Prime Real Estate ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, auch nach Jahren, sich weiter zu entwickeln
Keine Karriereförderung. Es wurden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die nie umgesetzt wurden.
Zuschüsse für Weiterbildungen, interne Schulungen.
Trotz Konzernzugehörigkeit kein Fortbildungskatalog oder ähnliches
