LEIDER NICHT MEHR EMPFEHLENSWERT!
Verbesserungsvorschläge
WIEDER MENSCHLICHER WERDEN! NICHT AM FALSCHEN ENDE SPAREN!
Arbeitsatmosphäre
Durch die zunehmenden Einsparungen haben Mitarbeiter, die oft auch an starken Wochenenden alleine die Arbeit im ganzen Store bewältigen müssen, oftmals nichtmal die Möglichkeit auf die Toilette zu gehen. Zunehmend drückt auch der andauernde wahnsinnige Zahlendruck die Stimmung. Wenn ein Store nicht einen guten Umsatz erziehlt kommt die Angst auf, das das Geschäft geschlossen wird.
Kommunikation
Sehr einseitig.. Nur von oben nach unten.. Früher war es anders..
Kollegenzusammenhalt
Teams die noch in den Geschäften stehen sind Menschlich Top, aber teils überfordert mit den Anforderungen.
Work-Life-Balance
Man muss andauernd flexibel einsetzbar sein, auch kurzfristig mal am nächsten Tag .. .. Auch wenn man nur wenige Stunden die Woche angemeldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Sie geben das beste was in dieser Situation möglich ist. Die Geschäftsführung intressiert sich nicht wirklich für die kleinen Stores.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, Kundenbedienung, Kassentätigkeit, Merchandising, Administrative Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt selten ältere Mitarbeiter/innen
Karriere/Weiterbildung
Da wenige Mitarbeiter den Druck auf dauer standhalten kann man schnell mehr Verantwortung bekommen... Das Gehalt und die Beförderung am Papier lässt ein bisschen länger auf sich warten.. Mit ein bisschen Geduld ist die Probezeit für eine Führungsposition nach 6 bis 12 Monaten machbar.. Mit viel Glück..