4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlichkeit und zusammenhalten
Finde ich nicht
Kosten verbessern. Neueste Trends in richtige Zeitpunkt auf dem Markt bringen
Freunde und Spaß und Motivation habe ich immer
Sehr gut
Es gab keine Probleme. Vorgesetzt hat immer Verständnisvoll uns geholfen wenn nötig war.
Es gab immer Möglichkeiten zu Weiterentwicklung in der Firma.
Es gab Prämie und Betriebsrente. Auch zuschlagen. Leider nur brutto Gehalt war nicht so gut.
Wurde immer informiert und kontrolliert
Fast wie eine Familie
Voll Respekt
Immer geholfen und mit uns mitgebracht zu unseren Zielen erreichen
Wir hatten alles gehabt was man für Arbeit braucht.
Neueste Informationen und Updates schnell erhalten
Wir waren fast alle Frauen gewesen. Es gab keine Probleme
Meine Aufgaben waren interessant. Es war nie langweilig
Man wird schnell eingestellt doch auch ganz schnell wieder gekündigt.
Die MA animieren zum Lächeln,die Überstunden bezahlen,keine befristete Verträge,keine schnelle Kündigungen bei Krankheit auch bei neuen MA ,geeignete Studioleitungen einstellen die wirklich Bock und Zeit haben einen Neuling zu die Tätigkeiten bei zubringen...
Nicht gut
Kein gutes
Nicht moeglich
Ueberstunden werden nicht bezahlt
Keine
Gibt es nicht nur Konkurenz
Kann nichts dazu sagen es waren nur jüngere MA
Katastrophal
Man kriegt keine Luft da wird nicht viel geredet kein Lächeln im Gesicht nur miese angekuckt
Mangelhaft
Keine
Keine
WIEDER MENSCHLICHER WERDEN! NICHT AM FALSCHEN ENDE SPAREN!
Durch die zunehmenden Einsparungen haben Mitarbeiter, die oft auch an starken Wochenenden alleine die Arbeit im ganzen Store bewältigen müssen, oftmals nichtmal die Möglichkeit auf die Toilette zu gehen. Zunehmend drückt auch der andauernde wahnsinnige Zahlendruck die Stimmung. Wenn ein Store nicht einen guten Umsatz erziehlt kommt die Angst auf, das das Geschäft geschlossen wird.
Man muss andauernd flexibel einsetzbar sein, auch kurzfristig mal am nächsten Tag .. .. Auch wenn man nur wenige Stunden die Woche angemeldet ist.
Da wenige Mitarbeiter den Druck auf dauer standhalten kann man schnell mehr Verantwortung bekommen... Das Gehalt und die Beförderung am Papier lässt ein bisschen länger auf sich warten.. Mit ein bisschen Geduld ist die Probezeit für eine Führungsposition nach 6 bis 12 Monaten machbar.. Mit viel Glück..
Teams die noch in den Geschäften stehen sind Menschlich Top, aber teils überfordert mit den Anforderungen.
Es gibt selten ältere Mitarbeiter/innen
Sie geben das beste was in dieser Situation möglich ist. Die Geschäftsführung intressiert sich nicht wirklich für die kleinen Stores.
Sehr einseitig.. Nur von oben nach unten.. Früher war es anders..
Vielseitige Aufgaben, Kundenbedienung, Kassentätigkeit, Merchandising, Administrative Tätigkeiten
Pimkie ist ein sehr guter Arbeitgeber und auch bemüht um eine langfristige Zusammenarbeit. Keiner muss Angst haben, dass seine Verträge nicht verlängert werden ohne konkrete Gründe. Im Gegenteil, wer will und Einsatz zeigt und motiviert ist und bei Pimkie bleiben möchte, bekommt auch Vertragsverlängerungen bzw unbefristete Verträge. Das Arbeitsklima ist super. Man bekommt Mitarbeiterrabatt. Abhängig vom Team finden auch mal in der Freizeit auf freiwilliger Basis Treffen statt. (z.B. gemeinsames Essen gehen o. Weihnachtsfeiern, etc.)
Die Gehälter könnten etwas höher ausfallen für alle.
Am Anfang schwieriges Team und hohe Fluktation, dann aber sehr harmonisch und schönes Team. Bei nur Frauen im Team gibt es immer mal Zickereien aber keine Bösartigkeiten und Dramen. :)
Das Arbeiten war immer sehr angenehm. Auch mit den Vorgesetzten. Klar kommt auch mal Druck von oben, wenn Zahlen nicht stimmen. Das gehört im Einzelhandel dazu und das sollte man wissen, wenn man sich für diese Branche und den Job entscheidet.
Pimkie kämpft nach wie vor mit seinem alten Teenie-Quietschi-Image. Leider. Ich finde es sehr schade, denn Pimkie hat sich super entwickelt. Die Marke ist sehr erwachsen geworden und hat keineswegs mehr Klamotten in quetschbunt und untragbaren Größen. Im Gegenteil. Es kommen auch viele Frauen 50+ zu Pimkie und fühlen sich wohl und mögen die Mode. Aber auch hier muss man sagen, dass im Westen Pimkie besser angesehen wird als im Osten Deutschlands. Leider!
Es ist von Store zu Store sowie von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich. Es wird sich viel Mühe gegeben, eine gute Basis zu finden was die Arbeitszeiten betrifft und man kommt den Kollegen viel entgegen und versucht die Überstunden nicht ins Unermessliche wachsen zulassen und zu passenden Zeiten wieder auszugleichen. Aber Einzelhandel und Work-Life-Balance passt eh nicht richtig zusammen. Auch das sollte einem bewusst sein, wenn man in diese Branche einsteigt.
Man kann sich nicht beklagen und man muss für sich entscheiden, möchte man Geld oder ein super Arbeitsklima. Die Gehälter könnten höher sein für alle Positionen von kleiner Sales Assistant bis nach ganz oben. Aber dafür hat man super Kollegen und ein schönes Arbeitsklima und geht immer gerne zur Arbeit. Was bringen mir xyz € mehr auf dem Konto, wenn ich mein Team hasse und nicht gern zur Arbeit gehe. Dann verzichte ich lieber auf das Geld und gehe dort für weniger Geld arbeiten, wo ich mich wohl fühle. Aber das sind rein persönliche Entscheidungen.
Sehr schönes Team. Auch wenn es mal Zickereien gab, wurde doch immer zusammengehalten. Denn egal ob Store Manager, Store Manager Assistant od Sales Assistant, wir sitzen alle in einem Boot und nur als Team kann man Erfolge feiern.
Sehr familiäres Miteinander. Bezirksleiter sowie noch höher. Immer freundlich. Klar wird der Ton auch mal ernster, wenn die Zahlen nicht stimmen. Aber man musste nie Angst haben, was ich persönlich ganz wichtig finde. Es gibt nichts schlimmeres als mit Angst zur Arbeit zu gehen.
Zwischen Führungskräften und Team sehr gut, sowie zwischen Bezirksleitung und den Führungskräften. Zentrale und Stores manchmal schwierig. Manchmal sehr kurzfristige Anweisungen od lange Antwortdauer.
Pimkie ist dafür bekannt, dass dort fast nur Frauen arbeiten. Aber es gibt auch männliche Kollegen und es wurden immer alle gleichbehandelt und jeder hatte dieselben Chancen. Wer weiterkommen wollte hat auch die Unterstützung und Chance dafür bekomme. Jeder der will und Potenzial hat, hat auch Aufstiegschancen, auch ohne zusätzliche Qualifikationen.