Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PimpUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Abteilungen wird gut miteinander kommuniziert und man hilft sich auch bei allen Fragen gegenseitig. Es werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche geführt, in denen man sich gegenseitig positiv und negativ Feedback gibt um immer besser zu werden.
Jeder versteht sich hier mit jedem. Mit der einen Person mehr, mit der anderen weniger. Das tolle ist, dass man auch außerhalb von den Arbeitszeiten zusammen was unternehmen kann und sich gewisse private Interessen überschneiden.
Besser geht es nicht. Auch wenn es viel zu tun gibt, hat man immer diesen positiven Stress. Falls es aber auch mal zu viel werden sollte, wird hier sehr darauf geachtet, dass es jedem gut geht und man genug Zeit für sein Privatleben bekommt. Es fühlt sich nie an, als würde man auf die Arbeit gehen. Hier bekommt man es hin, dass die Arbeit Teil deines Alltags wird und man sich täglich freut ins Büro zu kommen.
Perfekte Mitte zwischen Autorität und Freundschaft. In den richtigen Momenten werden die passenden Worte gefunden, um zB. zu motivieren, Probleme zu beheben, oder mal eine Ansage zu machen. Aber gleichzeitig hat man auch sehr viel Spaß zusammen. Es ist dieses typische "auf Augenhöhe". Hervorzuheben ist, dass wirklich analysiert wird, welche Eigenschaften man mitbringt und dann wird einem eine gewisse Rolle und Position mit der Zeit zugewiesen. Dadurch rutscht man im besten Fall genau in den Aufgabenbereich, der einem am besten liegt und am besten gefällt.
Klar gibt es überall die stumpfe Alltagsroutine. Trotzdem gibt es genug Projekte, in denen man sich entweder selbst austoben kann und die Projekte dadurch interessanter werden. Oder man kann von vorne rein eigene Dinge ins Rollen bringen, wodurch eine gewisse Abwechslung im Arbeitsalltag entsteht. Auch die Kunden sind sehr vielseitig, wodurch man immer wieder andere Anforderungen hat.
Durch das durchschnittlich sehr junge Team, herrscht hier auch eine entsprechende Stimmung. Niemand ist sich für ein Spaß zu schade und trotzdem wird sehr fokussiert an den Projekten gearbeitet, was einen super Ausgleich schafft.