Pinck Ingenieure Consulting GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit uns sieht deine Zukunft Pinck aus.
Wer wir sind
Die Erfolgsgeschichte der Pinck Ingenieure begann vor 70 Jahren. Heute sind wir in der dritten Generation ein Familienunternehmen und eines der führenden beratenden Ingenieurunternehmen auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung. Wir konzeptionieren und realisieren in Norddeutschland erfolgreich komplexe Baumaßnahmen.
Produkte, Services, Leistungen
Pinck Ingenieure befasst sich mit der technischen Gebäudeausrüstung. Dabei übernehmen wir alle Leistungen der HOAI rund um die Planung und Betreuung. Wir entwickeln, konzipieren und beraten in allen Gewerken und Gebäudetypen.
Perspektiven für die Zukunft
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Eigenverantwortung
- Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Zukunftssicherheit
- Aktive Mitgestaltung und Einfluss
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Pinck Ingenieure Consulting GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich.
- Geförderte Betriebliche Altersvorsorge.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene unterstützt durch unser eigenes Pinck-Schulungsportal.
- Eine fundierte Einarbeitung und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung im Betrieb.
- Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- HVV-Deutschlandticket, Hansefit/EGYM Wellpass.
- Teamevents u.v.m.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Pinck Ingenieure arbeiten wir täglich daran, zukunftsweisende Lösungen für komplexe Ingenieurprojekte zu entwickeln. Als dynamisches und wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die ihre Leidenschaft für Technik, Nachhaltigkeit und Fortschritt mit uns teilen wollen. Ob in der Planung, Beratung oder Umsetzung – bei uns bekommst du die Möglichkeit, deine Ideen in anspruchsvolle Projekte einzubringen und aktiv mitzugestalten.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
Fachkräfte:
Projektingenieur Elektrotechnik
Projektingenieur heizungs- und kältetechnischer Anlagen
Projektingenieur Raumlufttechnik
Projektingenieur Sanitärtechnik mit Schwerpunkt Druckluft & technische Gase
Projektleiter heizungs-, lüftungs- und kältetechnischer Anlagen
Ausbildung:
Aktuelle Stellenangebote findest du hier: Offene Stellenangebote
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pinck Ingenieure Consulting GmbH & Co. KG.
Bei Fragen freut sich Alina Reimche aus dem HR-Recruiting über deine Nachricht oder deinen Anruf und steht dir jederzeit gerne zur Verfügung:
a.reimche@pinck.de
040 536960-49
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Standorte
Zwei Standorte, ein Ingenieurbüro - das ist Pinck!
In Hamburg sind wir an zwei einzigartigen Orten vertreten, die kaum unterschiedlicher sein könnten:
Einmal mitten im lebendigen Stadtzentrum – im 18. Stock mit beeindruckendem Blick über die Stadt.
Und einmal im grünen Wellingsbüttel – ruhig gelegen mit Garten und viel Raum für konzentriertes Arbeiten.
Diese Vielfalt macht unser Arbeiten besonders - mal urban und dynamisch, mal ruhig und inspirierend.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist stehts ein Positives Erlebnis an größeren Projekten oder Mitarbeiter Aktionen teil zu nehmen wie z.B. das Jährliche Kundensommerfest oder die Präsentation der Ergebnisse der Mitarbeiter Umfragen im Hafen Club Hamburg.
Umgang mit den Angestellten
tolles Team & sehr familiärer Umgang. Viele tolle Veranstaltungen / Teamevents.
Die Wertschätzung und den Umgang mit- untereinander
Das kollegiale und familiäre Betriebsklima, regelmäßige Events und Ausflüge. Fehlerkultur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistung wird teilweise nicht gesehen und gewürdigt.
Überstunden werden nicht erstattet ob finanziell oder Zeitlich
Nichts. Mir hat es dort sehr gut gefallen. Nur der Arbeitsweg war zu weit für mich geworden.
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine Verbesserungswünsche
Spezielle stellen oder Expertisen scheinen auf dem ersten blick nur schwach aufgestellt zu sein wie z.B. Revit experten zum Mitarbeiter anlernen oder BIM Experten um die Mitarbeiter ebenfalls in BIM Fit zu machen.
Bonuszahlungen und Gehaltsentwicklung nachvollziehbarer gestalten. Mehr Wertschätzung im Alltagsgeschäft.
Die Kommunikation zwischen den beiden Standorten und den Kolleginnen die mobil Arbeiten kann verbessert werden.
Mehr Flexibilität. Mehr Home office oder flexibele Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pinck Ingenieure Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Kollegen, die bereits in Rente sind, weiterhin nebenbei Projekte bearbeiten und voll integriert sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinck Ingenieure Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Die Gehaltsstruktur ist intransparent. Ergänzende Sozialleistungen sind Verhandlungssache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Pinck Ingenieure wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv gefördert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Seminaren und Schulungen teilzunehmen – sowohl intern als auch über renommierte Partnerunternehmen wie Siemens oder verschiedene Hersteller aus den Bereichen Elektrotechnik, Heizung, Klima und Sanitär.
Diese praxisnahen Fortbildungen sorgen dafür, dass man stets auf dem neuesten Stand der Technik bleibt und das eigene Fachwissen kontinuierlich erweitern kann. Darüber hinaus bietet Pinck Ingenieure individuelle Entwicklungsperspektiven und unterstützt Mitarbeitende dabei, Verantwortung zu übernehmen ...
Es gibt klare Transparenz wie sich die eigene Karriere innerhalb der Firma gestalten kann, von Systemplanern bis Ingenieuren man kann theoretisch alles aus sich machen sofern man das Engagement mitbringt.
Weiterbildung (fachlich sowie persönlich) ist jederzeit möglich und gewollt. Karrieremöglichkeiten sind Projekt- und Team_leiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pinck Ingenieure Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pinck Ingenieure Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pinck Ingenieure Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pinck Ingenieure Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.