Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageEs ist stehts ein Positives Erlebnis an größeren Projekten oder Mitarbeiter Aktionen teil zu nehmen wie z.B. das Jährliche Kundensommerfest oder die Präsentation der Ergebnisse der Mitarbeiter Umfragen im Hafen Club Hamburg.
Umgang mit den Angestellten
tolles Team & sehr familiärer Umgang. Viele tolle Veranstaltungen / Teamevents.
Die Wertschätzung und den Umgang mit- untereinander
Das kollegiale und familiäre Betriebsklima, regelmäßige Events und Ausflüge. Fehlerkultur.
Leistung wird teilweise nicht gesehen und gewürdigt.
Überstunden werden nicht erstattet ob finanziell oder Zeitlich
Nichts. Mir hat es dort sehr gut gefallen. Nur der Arbeitsweg war zu weit für mich geworden.
Mobbing und Ignoranz
es gibt keine Verbesserungswünsche
Spezielle stellen oder Expertisen scheinen auf dem ersten blick nur schwach aufgestellt zu sein wie z.B. Revit experten zum Mitarbeiter anlernen oder BIM Experten um die Mitarbeiter ebenfalls in BIM Fit zu machen.
Bonuszahlungen und Gehaltsentwicklung nachvollziehbarer gestalten. Mehr Wertschätzung im Alltagsgeschäft.
Die Kommunikation zwischen den beiden Standorten und den Kolleginnen die mobil Arbeiten kann verbessert werden.
Mehr Flexibilität. Mehr Home office oder flexibele Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Pinck Ingenieure Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Kollegen, die bereits in Rente sind, weiterhin nebenbei Projekte bearbeiten und voll integriert sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pinck Ingenieure Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Die Gehaltsstruktur ist intransparent. Ergänzende Sozialleistungen sind Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Pinck Ingenieure wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv gefördert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Seminaren und Schulungen teilzunehmen – sowohl intern als auch über renommierte Partnerunternehmen wie Siemens oder verschiedene Hersteller aus den Bereichen Elektrotechnik, Heizung, Klima und Sanitär.
Diese praxisnahen Fortbildungen sorgen dafür, dass man stets auf dem neuesten Stand der Technik bleibt und das eigene Fachwissen kontinuierlich erweitern kann. Darüber hinaus bietet Pinck Ingenieure individuelle Entwicklungsperspektiven und unterstützt Mitarbeitende dabei, Verantwortung zu übernehmen ...
Es gibt klare Transparenz wie sich die eigene Karriere innerhalb der Firma gestalten kann, von Systemplanern bis Ingenieuren man kann theoretisch alles aus sich machen sofern man das Engagement mitbringt.
Weiterbildung (fachlich sowie persönlich) ist jederzeit möglich und gewollt. Karrieremöglichkeiten sind Projekt- und Team_leiter.
