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Unternehmenskultur

Schwalbach am Taunus

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pinguin Apotheke Inh. Frederik Modrack e. K die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pinguin Apotheke Inh. Frederik Modrack e. K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pinguin Apotheke Inh. Frederik Modrack e. K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durch unser familiäres Miteinander besonders angenehm. Wir haben immer ein offenes Ohr füreinander und unterstützen uns mit Ratschlägen und Tipps.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuerungen oder aktuelle Informationen zu Kunden werden stets direkt mit den gerade arbeitenden Mitarbeitenden besprochen. Wichtige Informationen für alle werden zusätzlich in einer Threema-Gruppe kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark: Wir sind wie eine große Familie, helfen uns gegenseitig und springen bei Terminen oder aus familiären Gründen füreinander ein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können flexibel und selbstständig abgebaut oder innerhalb der Woche in die Arbeitszeit integriert werden, um mehr Freizeit zu haben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es untereinander nicht durch das familiäre Umfeld am Arbeitsplatz

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie abwechselnd Arbeitsbereiche die man täglich bewerkstelligen muss

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