Soziales Verhalten muss noch gelernt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, teils nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Höflichkeit, "menschliche" Umgangsformen fehlen, Mitarbeiter werden nicht angehört. Offen Kommunikation fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern: kein Geschrei, keine Beleidigungen. Lob stärkt die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist hauptsächlich negativ. Einzig vereinzelt nette Kollegen, heben die Atmosphäre.
Image
Außen: "schön" -- Innen: "Pfui"
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden nicht gut geschrieben, es wird wenig auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung und Karriere-Entwicklung muss die Firma für die Mitarbeiter noch einiges tun und lernen, dass dies auch notwendig ist.
Gehalt/Benefits
Niedriges Niveau, keine Zusatzleistungen / Gratifikationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig in Umwelt investiert. Produkte sind teils aus recyceltem Material - das ist das einzige Plus. Sozialbewusstsein fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Mischung von netten Kollegen und negativ gestimmten Kollegen. Eigene Fehler werden vertuscht. Über andere wird teils negativ gesprochen. Jeder versucht sich, besser darzustellen, als er ist. Kommunikation über mehrere Umwege.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, egal in welchem Alter sie sich befinden und welche gesundheitlichen Bedürfnisse sie hätten.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen, nicht gerechtfertigte Kritik, Behandlung als Mensch 2. Klasse. Führungskompetenzen fehlen fast allen Führungskräften. Wenige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Lärm, Schmutz, Staubentwicklung, fehlende Hygiene-Umsetzung & Corona-Richtlinien,alte Büroausstattung. Nur wenige Mitarbeiter haben eine adäquate, ergonomisch richtige und moderne Arbeitsplatzumgebung. Es wird an den falschen Seiten gespart.
Kommunikation
schlecht, keine Transparenz, wichtige Informationen werden nur den Führungskräften mitgeteilt. Kommunikation endet dort. Alle weiteren Mitarbeiter werden ignoriert und bewusst nicht informiert - als ob sie Außenstehende wären.
Gleichberechtigung
Hierarchie-Gedanke wird täglich gelebt. Geschäftsführung und Führungskräfte lassen alle anderen Mitarbeiter spüren, dass sie wenig "wert" sind und der unteren Ebene angehören.
Interessante Aufgaben
Teils sind die Aufgaben interessant und man bekommt Freiheiten. Trotz allem wird jedoch selbständiges arbeiten eher eingeschränkt.