Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEigene Ideen können eingebracht werden und auch umgesetzt werden
Flexible Arbeitszeiten und keine Überwachung durch Vorgesetze
Performancebasierte Kultur in der man nach Ergebnissen bewertet wird
Parkplatz vor der Tür auf Firmengelände, gut ausgestattete, helle, saubere Küche; Toiletten und Duschen ebenfalls sehr sauber
Interessante Produkte, teils nette Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Man spricht nicht miteinander. Männliche Kollegen gehen sehr respektlos miteinander um.
Lange Jahre in der Firma gearbeitet und aus gesundheitlichen Gründen musste ich aus der Krankschreibung in Rente gehen. Der Arbeitgeber oder Kollegen haben sich nicht mehr gemeldet. Keine Verabschiedung, als wäre ich nie in der Firma gewesen.
Keine Höflichkeit, "menschliche" Umgangsformen fehlen, Mitarbeiter werden nicht angehört. Offen Kommunikation fehlt.
Nahezu alles
Weiterbildung
AG sollte seine Mitarbeiter wirklich "sehen" und täglich mit ihnen Kontakt haben
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern: kein Geschrei, keine Beleidigungen. Lob stärkt die Motivation.
Mitarbeiterführung will gelernt sein.
Bessere Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von pinta acoustic ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben. Das Unternehmen ist klein und daher gibt es immer etwas neues.
sehr interessant
Teils sind die Aufgaben interessant und man bekommt Freiheiten. Trotz allem wird jedoch selbständiges arbeiten eher eingeschränkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pinta acoustic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Fremdwort
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Jede Stelle ist eine Sackgasse.
wurde nie nachgefragt
Wünsche einer Fortbildung wurden fortwährend abgelehnt. Ohne Begründung.
In Weiterbildung und Karriere-Entwicklung muss die Firma für die Mitarbeiter noch einiges tun und lernen, dass dies auch notwendig ist.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
