Firma für dramatische Persönlichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich denken. Einfach alles.
Arbeitsatmosphäre
Druck machen und Ellbogen Gesellschaft ist hier an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden indirekt angeordnet, indem man innerhalb weniger Monate die Mandantenanzahl verdoppelt. Will man dann auf diese zurück greifen, sind diese auf einmal nicht gültig.
Gehalt/Benefits
Eher schlecht. Gehalt auch nach ADHS-Potenzial. Nicht nach Eignung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt ein Lieferservice mit dem Auto von Rewe. Gibts da noch fragen?
Kollegenzusammenhalt
Je mehr man kann und weiß, desto unbeliebter macht man sich. Chefs finden dieses nacheinander treten gut, oder warum wird es sonst ignoriert? Die Ideen von anderen werden als die Eigenen ausgegeben, da man sonst ja nur durch sein Aufmerksamkeitsdefizit punkten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, daher keine Wertung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Meinungen werden ignoriert. Die Inkompetenz von dramatischen Persönlichkeiten werden mit Beförderungen belohnt, nur weil diese am lautesten schreien. Diese neuen “Vorgesetzten” dann, tratschen den Inhalt von Beurteilungsgesprächen dann im Team unter den Lieblingskollegen weiter.
Arbeitsbedingungen
Viel zu eng Beieinander. Schlechtes Klima.
Kommunikation
Man wirbt mit Kommunikation und Transparenz schon beim Vorstellungsgespräch. Leider war davon nie etwas zu merken.
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten. Jeder hat andere Arbeitsverträge, keine Standardisierung oder sinnige Skalierung von Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Leider nein, leider gar nicht.