Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehme Arbeitsatmosphäre, digitale Prozesse, Teamzusammenhalt.
Ich habe lange überlegt, leider fällt mir nichts ein.
Die Transparenz, das jederzeit offene Ohr der Geschäftsleitung, der Zusammenhalt der Kollegen, die Informationen der GF zu Plänen und Entwicklung des Unternehmens. Meinungen und Wünsche der Kollegen und /innen sind ausdrücklich erwünscht.
Die offene Art, der SEHR GUTE Bewerbungsprozess
Die lockere Art und die Transparenz.
Einfach alles. Dienstreisen müssen privat getragen werden. Arbeitsmaterialien auch. Überstunden dürfen ohne Ende gemacht werden, wenn man diese abfeiern oder ausbezahlt haben möchte, heißt es auf einmal, dass diese nicht gültig sind. Mitfühlendes Verhalten und Verständnis für private Probleme wird man hier nicht finden. Einfach die Finger hiervon lassen. Bezahlung ist schlecht und wenn man versucht seine Situation zu verbessern, dann liefert die Führungsebene schmutzige Tricks, um einen psychisch fertig zu machen.
Wo soll ich da anfangen.
Da gibt es absolut nichts zu bemängeln.
Mehr Struktur und Serviceorientierung.
Kann man sich denken. Einfach alles.
Wenn man erfährt, dass die Kollegin schwanger ist, wird diese sofort raus gedrängt
Da fällt mir adhok nichts ein.
Die Kommunikation zu dem Mandaten sollte schneller erfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von Pioneer Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Start-up-Feeling.
Locker und entspannt.
Lockere Atmosphäre, alle duzen sich. Es ist nicht so "steif" wie bei klassischen Steuerberatern
Es ist eine lockere sehr gute Arbeitsatmosphäre, anders als in einem klassischem Steuerbüro.
Eine Atmosphäre zum Wohlfühlen und nicht mit der klassischen Steuerkanzlei zu vergleichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pioneer Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher schlecht. Gehalt auch nach ADHS-Potenzial. Nicht nach Eignung.
Wenn erst einmal die Runde gemacht hat, wer was verdient, ist das mit den Kollegen erstmal erledigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Forbildungsmöglichkeiten werden angeboten, man muss jedoch aktiv dahinter sein.
Es werden mehrere Weiterbildungen pro Jahr finanziert. Und man kann sich steig weiterentwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
