2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für die Region ein guter Arbeitgeber. Schwierig dauerhaft zu bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pfiffiges, kompetentes und inzwischen junges Team. Absolut kompetente junge angehende Führungskräfte. Gute Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler der Chef-Etage werden nicht wahrgenommen. Verantwortlichkeiten und Schuldfragen werden schamlos dem Mechanikerteam in Rechnung gestellt. Das ist meine Meinung.
2 Wochen Urlaub am Stück problemlos. 3 Wochen.....beim Vorstand erbetteln. 4 Wochen fühlt sich wie ein Verbrechen an.
Befristete Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen. (Knigge)
Auszubildende professionell begleiten. Bisher liefen die meisten jungen Leute weg. Meiner Meinung nach sollte man hin zu gesunder Kundenbetreuung und weg von Vetternwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Wären 5 Sterne, würden die Führungskräfte funktionieren ist meine Meinung.
Image
Piper hat eine große Historie , einen Namen. Als Mitarbeiter trägt man gern den Namen auf der Jacke
Da muss man eher die Kunden fragen .
Work-Life-Balance
Hat man kleinere Kinder im Kindergarten-oder Grundschulalter, stößt man auf Unverständnis bei Führungskräften und muß "betteln" gehen bei dem nächsthöheren Vorgesetzten. Z.B. Urlaub bei Kindergartenschließzeiten. So wurden tatsächlich bei mir Urlaubsanträge ohne Kommentar gelöscht . Obwohl über das"Kinderproblem" gesprochen wurde. Meiner Meinung nach sind Familienväter ungern gesehen und sind besonderem Mobbing ausgesetzt.
Die Arbeitszeiten 8 Uhr bis 17 Uhr sind manchmal unpassend für Behördengänge.
Karriere/Weiterbildung
Ja gibt es. Für den Einen-oder Anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter bundesdeutschem Durchschnitt. Aber für die Region akzeptabel... .für Luftfahrtbegeisterte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja. Luftfahrt. Ohne Sprit und laut geht's noch nicht richtig das Fliegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offen und vertrauenswürdig. Man kennt Stärken und Schwächen. Kritiken können immer als Baustein für Lösungen angenommen werden. - Wohlgemerkt nur im technischen Team. Führungskräfte meiner Meinung nach außen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten. Respekt vor deren Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach 5 Sterne ... würden Zwei ihre Arbeit tun... wenn der Bock zum Gärtner gemacht wird . Bei Piper sind alle technischen Mitarbeiter sehr ernsthaft und professionel bei der Arbeit. Nur Einer ist fröhlich.
Arbeitsbedingungen
Super.
Kommunikation
Im Team ausgezeichnet. 2 Sterne Abzug, wegen meiner Meinung nach unprofessioneller Kommunikation von Führungskräften zu Arbeitnehmern.
Gleichberechtigung
Wir hatten / haben auch Frauen im Team Empfand es immer als Bereicherung .
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist absolut ausgezeichnet. Ein Paradies für Fluzeugbegeisterte Menschen. Gern arbeitet man auch mal länger.
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abcde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Piper Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Piper Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Piper Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.