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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pirker + pfeiffer ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pirker + pfeiffer ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pirker + pfeiffer ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen/innen, schöne Büroräume, entspannte und freundliche familiäre Arbeitsatmosphäre, junges Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, freundliche und konstruktive Vorgesetzte, offene und ehrliche Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr guter Zusammenhalt, freundliche und professionelle Kollegen/innen, gemeinsame Mittagspause möglich falls gewünscht, familiärer Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, spontan Urlaub möglich falls nötig, Home-Office möglich, Familienfreundlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Abstimmung mit Bereichsleitern und Geschäftsführer möglich, Vorschläge werden konstruktiv aufgenommen und überdacht, faire Führung, flache Hierarchien

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär

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