Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PIRMIN JUNG Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Möglichkeit seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, im Büro oder im Homeoffice zu arbeiten und auch mal bei Engpässen kurzfristig frei zu machen sind toll.
Alle haben ein offenes Ohr füreinander, unterstützen sich und man kann immer fragen und um Hilfe bitten.
Fachliche Expertise trifft menschliche Nähe. Förderung und Unterstützung in fachlichen Themen, aber auch ehrliches Interesse am Mensch hinter der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer.
Es wird jederzeit offen und transparent kommuniziert. Alle Mitarbeitenden erfahren die für sie relevanten und interessanten Dinge und Themen.
Vielseitig und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Immer wieder neue Impulse und Projekte. Das macht einen spannenden Job aus.
Freundschaftliche, tolle Atmosphäre mit Raum zur Entwicklung und für ein schönes Miteinander.