Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pirtek 24/7 Hydraulikservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation und Aufgabenverteilung sind insgesamt gut strukturiert.
Die Work-Life-Balance wird im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Als Techniker bei Pirtek erwartet dich ein extrem abwechslungsreicher Alltag mit hoher Eigenverantwortung, bei dem du als echter Problemlöser direkt beim Kunden vor Ort feststeckende Maschinen wieder zum Laufen bringst.
Keine Absprache unter den Vorgesetzten, dadurch kommt es oft zu Missverständnissen und alles wird auf andere abgewälzt.