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Pirtek 
SüdFlexx 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Souveräner und Vertrauensvoller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Hierarchie untereinander und trotzdem läuft es Respektvoll und Vertraut untereinander ab! Genauso werden in jeden Center Getränke für die Kollegen bereitgestellt was auch nicht immer als Selbstverständlich anzusehen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht aktuell kein ordentliches internes Vertriebsnetz! Dies sollte ausgebaut werden und angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre es Ratsam noch mehr auf die Arbeitnehmer einzugehen um eventuelle aufgestaute Sorgen zu bereden und zu Lösen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld unter den Kollegen, mit dem Motto ,,Nur zusammen sind wir Stark". Die Vorgesetzten versuchen bestmöglich den Kollegen entgegen zu kommen bei Anregungen oder wünschen

Image

Weltweites Unternehmen mit guten Ruf und Klasse Service

Work-Life-Balance

In dieser Branche, ist es üblich, das auch Überstunden anfallen können und natürlich der 24/7 Service gewährleistet sein muss! Dementsprechend wird schon versucht, den Kollegen bestmöglich den Freizeitausgleich zu geben. Sobald weniger Aufträge anstehen wird man des Öfteren früher nach Hause geschickt und sollten kurzfristige Private Termine anstehen wird auch nahezu alles möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Man hat Möglichkeiten sich weiter zu bilden und zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Unser Provisionsmodell ist fair und gerecht! Jeder bekommt das was er sich selbst erarbeitet und verdient hat! Wer viel tut kann viel verdienen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Hydraulikunternehmen sind wir stets daran Interessiert Umweltbewusst und genau zu agieren und sind stets dabei sämtliche Schädliche Stoffe zu sammeln, zu entsorgen und zu recyceln

Kollegenzusammenhalt

Jedes Center hat seine Mannschaft, die sich Gegenseitig aushelfen und Unterstützen! Es wird ebenso geschaut das die Kollegen Centerübergreifend im Kontakt sind und sich gegenseitig unterstützen bei angeforderter Hilfe. Es wurden auch in der Vergangenheit treffen organisiert um die Kollegen bei einem netten Essen an einen Tisch zu setzen um sich gegenseitig kennenzulernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, Integriert und sind auf Grund Ihrer Erfahrungen unersetzbar

Vorgesetztenverhalten

Wir haben hier ein sehr Vertrautes Verhältnis zu jedem einzelnen und sind stets daran Interessiert das es jedem einzelnen gut geht ! Es werden gemeinsam Lösungen gesucht und auch wenn es mal stressiger wird, wird immer wieder geschaut das der Ton und die Musik untereinander immer in einer Wellenlänge liegen !

Arbeitsbedingungen

Abwechslungsreich und Individuell

Kommunikation

Kollegen werden in Organisatorische Sachen mit eingebunden und es werden vorher die Köpfe zusammengesteckt um Projekte gemeinsam aufzustellen. Jeder Mitarbeiter hat einen Firmentelefon und wird bei Änderungen mit einbezogen und Informiert.

Gleichberechtigung

Ob Jung ob Alt oder sonstiges, es wird jeder Herzlich aufgenommen und versorgt.

Interessante Aufgaben

Kein tag gleicht dem anderen! Eine Monotonie besteht nicht da wir als Dienstleister verschiedene Branchen und Gewerbe bedienen die sehr Abwechslungsreiche Themen Gebiete mit sich bringen.

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Interessante Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden immer individuell betrachtet und fair und respektvoll behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Lob genauso wie Kritik, immer konstruktiv und fair!

Work-Life-Balance

Als Dienstleister fallen schonmal Überstunden an, die aber auch regelmäßig in Freizeit umgewandelt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gute Arbeit macht, wird auch entsprechend gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als mobiler Service geht es nicht ohne unsere Werkstattwagen. Wenn es machbar ist, werden Teile der Flotte auf E-Mobilität umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Neues, junges Team. Teambuilding wird während Corona so gut es geht gemacht, bald hoffentlich wieder mehr möglich.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Authentizität und respektvollen Umgang miteinander. Fordernd und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Wo es möglich ist, werden Arbeitsplätze individuell angepasst.

Kommunikation

Durch die Arbeit als mobiler Techniker und die Entfernung verzögert sich manchmal das ein oder andere, aber es wird an Lösungen gearbeitet.

Gleichberechtigung

Von vier Niederlassungen werden hier zwei von Frauen geleitet. In dieser Branche vermutlich deutlich über Durchschnitt!

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es bei uns nie. Es warten immer neue Herausforderungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pirtek SüdFlexx durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pirtek SüdFlexx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pirtek SüdFlexx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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