Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pistons Edeka die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen/innen sind super. Das Team hat echt super gepasst und untereinander wird sich viel geholfen
Einspringen ist Pflicht und abrufbar soll man 24 Stunden am Tag sein, selbst wenn man frei hat.
Selbst in der Führungsposition bekommt man Entscheidungen von Oben viel zu spät oder gar nicht mit. Positives Feedback gibt es nie!