pit-con 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team. Flexibles & agiles Arbeiten. Keine strengen Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig an der internen Kommunikation arbeiten, damit Prozesse und der Arbeitsalltag flüssiger ablaufen können.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, manchmal fehlt nur das ein oder andere Danke ;)

Arbeitsbedingungen

Home office ist eine gute Möglichkeit, manchmal macht es die Arbeit nur etwas schwieriger.

Kommunikation

An manchen Stellen hakt die Kommunikation, aber es wird sich gebessert.

Gleichberechtigung

Jede und jeder wird absolut gleich gesehen und behandelt!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterförderung mehr fokussieren, mehr Teamevents für besseren Teamspirit
Interne Kommunikation sollte verbessert werden. Fachexpertise der eigenen Mitarbeiter sollte besser für interne Optimierungen genutzt werden

Arbeitsatmosphäre

Image

Gutes Standing bei den Kunden, das persönliche Bild über die Firma hat über die Jahre merklich abgenommenen

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung , Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie weniger Aufstiegschancen , Weiterbildungen werden wenig gefördert

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt
Mitarbeiter müssen für Parkplatz in der hauseigenen Tiefgarage bezahlen. Teurer wie umliegende Parkhäuser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Fokus auf Nachhaltigkeit, Benefits für Mitarbeiter ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Team auf dem Papier. Am Kunden dann aber eher Solist

Vorgesetztenverhalten

Gute Erreichbarkeit + offenes Ohr - jedoch werden leider Mitarbeitergespräche nicht konsequent durchgeführt und Weiterentwicklung der Mitarbeiter nicht fokussiert

Arbeitsbedingungen

Home-Office

Kommunikation

Zu spät oder gar nicht die richtigen / Verantwortlichen Personen einbezogen | positiv offene Kommunikationskultur

Interessante Aufgaben

Klassisches Consultinggeschäft - Option eigene Produktlösungen zu entwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Dem ist m. E. nichts hinzuzufügen.

Verbesserungsvorschläge

Wird intern kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Konsequent gelebte Vertrauensarbeitszeit ermöglicht viele Freiheiten, verpflichtet aber auch zu Leistung und Einsatz, wenn zeitlich mal mehr als "Standard" benötigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, teamübergreifend! Es wird auch von "der Familie" gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirarchien mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Wertschätzung ist hier keine leere Phrase.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung.
Großer Anteil an Home-Office, kombiniert mit Kundenbesuchen vor Ort.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings garantieren den Austausch in Präsenz oder auch online.

Interessante Aufgaben

Durch das schnelllebige Geschäftsmodell wird es nicht langweilig. Eher im Gegenteil...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agiles Unternehmen welches in allen Lebenslagen Fair mit seinen Mitarbeitern umgeht

Arbeitsatmosphäre

Image

Anerkannt bei den Geno Banken, guter Ruf

Work-Life-Balance

Sehr gut möglich aber in Eigenverantwortung

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Unterstützung und Entwicklungsmaßnahmen

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung sowie sinnvolle Ergänzungen (Jobbike, betriebliche Altersvorsorge und co.) Beteiligung am Unternehmenserfolg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig aber es werden Chancen genutzt das Thema einzubeziehen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen durch die Bank weg

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang und immer im offenen Austausch

Arbeitsbedingungen

Man erhält alles was man zum arbeiten zuhause oder beim Kunden benötigt

Kommunikation

Gelebte Fehlerkultur und ein fairer Austausch in allen Ebenen

Gleichberechtigung

Ja mit sinnvollen Abweichung, zu Gunsten des Arbeitnehmers

Interessante Aufgaben

Es wird stark auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung geachtet Sonjas jeder sich in den gewünschten Themengebieten entfallen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Start-Up Mentalität - Ideen werden gerne entgegen genommen, geprüft und bewertet und umgesetzt.
Flexibele Arbeitszeiten, Work-Life-Balance.
Wünsche, Anregungen, Kritik und Sorgen werden ernst genommen.
Stetige Weiterentwicklung des operativen Geschäfts und der Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Technische Ausstattung der Mitarbeiter vereinheitlichen, unabhängig des Einstellungsdatums bzw. der Laufzeiten (Smartphone, Notebook, Tablet)

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Wird sogar von der Geschäftsführung gefordert, gefördert und auch regelmäßig überprüft! Sehr innovativ.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung steht bei der Geschäftsführung neben den Operativen Themen ebenfalls im Fokus. Eine Unterstützung ist, sofern als sinnvoll erachtet, stets gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Einmalig! Eine große Familie, gesunde Mischung aus junger und erfahrener Kollegen. Alle hoch motiviert aber auch immer eine tolle Unterstützung untereinander. Keine Egoisten.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildliche Kommunikation. Immer ein offenes Ohr. Viel Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung. Ein gesundes Gleichgewicht zwischen fordern und fördern. Immer offen für neue Ideen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Weiterentwicklung (Tablets, Notebooks) erfolgt rollierend, sodass die Mitarbeiter unterschiedlich innovativ (was die technische Ausstattung angeht) beim Kunden auftreten. Hier besteht Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation auf allen Ebenen gelebt und auch von allen gefordert. Dies erfolgt nicht nur von der Geschäftsführung in Richtung der Mitarbeiter, sondern auch andersherum. Es besteht stets überall ein offenes Ohr für Anliegen, trotz der oft großen räumlichen Trennung aufgrund der Projektarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es keine leeren Worte. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und eingebunden. Durch flache Hierarchien ist eine schnelle Kommunikation gegeben. Ich bin froh hier arbeiten zu dürfen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Plant man seinen Urlaub, so ist man flexibel und muss sich nicht abstimmen. Jeder verantwortet seine berufliche und private Planung. Überstunden können eigenständig ausgeglichen werden und die Vereinbarkeit Beruf - Familie ist gegeben. Das kenne ich von meinen Vorarbeitgebern auch ganz anders, weshalb sich hieran, je nach betrieblicher Möglichkeit, viele Unternehmen ein Beispiel nehmen können.

Kollegenzusammenhalt

Egal was ist, man kann jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen vertrauen. So etwas wie Ellbogenpolitik gibt es hier nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten kann man stets auf Augenhöhe kommunizieren. Egal ob positive oder negative Dinge, ein offenes Ohr ist immer vorhanden. Eigene Ideen und Vorschläge sind immer gern gesehen und werden nicht nur registriert, sondern auch konstruktiv besprochen und aufgebaut. Die Denkweise, dass jeder Mitarbeiter ein Unternehmer im Unternehmen ist, wird jeden Tag gelebt. Ich bin der Meinung, nur so (also gemeinsam) bringt man ein Unternehmen auch langfristig und erfolgreich in die Zukunft.

Interessante Aufgaben

Die eigenen Interessen und Stärken werden bei den täglichen Aufgaben berücksichtigt. Jeder Tag bringt etwas neues, weshalb auch jeder Tag interessante Aufgaben mit sich bringt.