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pit-con 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø84.000 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pit-con
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pit-con
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • FirmenwagenFirmenwagen
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • RabatteRabatte
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Agiles Unternehmen welches in allen Lebenslagen Fair mit seinen Mitarbeitern umgeht
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Siehe oben. Dem ist m. E. nichts hinzuzufügen.
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Die Start-Up Mentalität - Ideen werden gerne entgegen genommen, geprüft und bewertet und umgesetzt.
Flexibele Arbeitszeiten, Work-Life-Balance.
Wünsche, Anregungen, Kritik und Sorgen werden ernst genommen.
Stetige Weiterentwicklung des operativen Geschäfts und der Arbeitsbedingungen.
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Flache, schnelle Hierachien. Man spürt das Vertrauen der Vorgesetzten. Arbeitsbedingungen- und Klima. Tolles Team.
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Hier gibt es keine leeren Worte. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und eingebunden. Durch flache Hierarchien ist eine schnelle Kommunikation gegeben. Ich bin froh hier arbeiten zu dürfen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wird intern kommuniziert.
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Anders nichts...wir bleiben so oder so immer am Ball!
Technische Ausstattung der Mitarbeiter vereinheitlichen, unabhängig des Einstellungsdatums bzw. der Laufzeiten (Smartphone, Notebook, Tablet)
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Keine Vorschläge, da alles gut ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von pit-con ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gute Bezahlung sowie sinnvolle Ergänzungen (Jobbike, betriebliche Altersvorsorge und co.) Beteiligung am Unternehmenserfolg
5
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pit-con ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ausbaufähig aber es werden Chancen genutzt das Thema einzubeziehen
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Individuelle Unterstützung und Entwicklungsmaßnahmen
5
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Die persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung steht bei der Geschäftsführung neben den Operativen Themen ebenfalls im Fokus. Eine Unterstützung ist, sofern als sinnvoll erachtet, stets gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen