2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung mehr fokussieren, mehr Teamevents für besseren Teamspirit
Interne Kommunikation sollte verbessert werden. Fachexpertise der eigenen Mitarbeiter sollte besser für interne Optimierungen genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Teamstrukturen, leider meist nur auf dem Papier. Interne Kommunikation ausbaufähig
Image
Gutes Standing bei den Kunden, das persönliche Bild über die Firma hat über die Jahre merklich abgenommenen
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung , Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie weniger Aufstiegschancen , Weiterbildungen werden wenig gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt
Mitarbeiter müssen für Parkplatz in der hauseigenen Tiefgarage bezahlen. Teurer wie umliegende Parkhäuser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Fokus auf Nachhaltigkeit, Benefits für Mitarbeiter ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Team auf dem Papier. Am Kunden dann aber eher Solist
Vorgesetztenverhalten
Gute Erreichbarkeit + offenes Ohr - jedoch werden leider Mitarbeitergespräche nicht konsequent durchgeführt und Weiterentwicklung der Mitarbeiter nicht fokussiert
Arbeitsbedingungen
Home-Office
Kommunikation
Zu spät oder gar nicht die richtigen / Verantwortlichen Personen einbezogen | positiv offene Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
Klassisches Consultinggeschäft - Option eigene Produktlösungen zu entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Fairer Arbeitgeber mit traditionellen Hang zur Veränderung und zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Unternehmen welches in allen Lebenslagen Fair mit seinen Mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
Super Teams und trotz der geografischen Distanz ein guter Zusammenhalt
Image
Anerkannt bei den Geno Banken, guter Ruf
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich aber in Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Unterstützung und Entwicklungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung sowie sinnvolle Ergänzungen (Jobbike, betriebliche Altersvorsorge und co.) Beteiligung am Unternehmenserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig aber es werden Chancen genutzt das Thema einzubeziehen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen durch die Bank weg
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang und immer im offenen Austausch
Arbeitsbedingungen
Man erhält alles was man zum arbeiten zuhause oder beim Kunden benötigt
Kommunikation
Gelebte Fehlerkultur und ein fairer Austausch in allen Ebenen
Gleichberechtigung
Ja mit sinnvollen Abweichung, zu Gunsten des Arbeitnehmers
Interessante Aufgaben
Es wird stark auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung geachtet Sonjas jeder sich in den gewünschten Themengebieten entfallen kann