2 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterförderung mehr fokussieren, mehr Teamevents für besseren Teamspirit
Interne Kommunikation sollte verbessert werden. Fachexpertise der eigenen Mitarbeiter sollte besser für interne Optimierungen genutzt werden
Teamstrukturen, leider meist nur auf dem Papier. Interne Kommunikation ausbaufähig
Gutes Standing bei den Kunden, das persönliche Bild über die Firma hat über die Jahre merklich abgenommenen
Freie Zeiteinteilung , Vertrauensarbeitszeit
Flache Hierarchie weniger Aufstiegschancen , Weiterbildungen werden wenig gefördert
Durchschnittliches Gehalt
Mitarbeiter müssen für Parkplatz in der hauseigenen Tiefgarage bezahlen. Teurer wie umliegende Parkhäuser
Wenig Fokus auf Nachhaltigkeit, Benefits für Mitarbeiter ausbaufähig
Team auf dem Papier. Am Kunden dann aber eher Solist
Gute Erreichbarkeit + offenes Ohr - jedoch werden leider Mitarbeitergespräche nicht konsequent durchgeführt und Weiterentwicklung der Mitarbeiter nicht fokussiert
Home-Office
Zu spät oder gar nicht die richtigen / Verantwortlichen Personen einbezogen | positiv offene Kommunikationskultur
Klassisches Consultinggeschäft - Option eigene Produktlösungen zu entwickeln
Agiles Unternehmen welches in allen Lebenslagen Fair mit seinen Mitarbeitern umgeht
Super Teams und trotz der geografischen Distanz ein guter Zusammenhalt
Anerkannt bei den Geno Banken, guter Ruf
Sehr gut möglich aber in Eigenverantwortung
Individuelle Unterstützung und Entwicklungsmaßnahmen
Gute Bezahlung sowie sinnvolle Ergänzungen (Jobbike, betriebliche Altersvorsorge und co.) Beteiligung am Unternehmenserfolg
Ausbaufähig aber es werden Chancen genutzt das Thema einzubeziehen
Super Kollegen durch die Bank weg
Fairer Umgang und immer im offenen Austausch
Man erhält alles was man zum arbeiten zuhause oder beim Kunden benötigt
Gelebte Fehlerkultur und ein fairer Austausch in allen Ebenen
Ja mit sinnvollen Abweichung, zu Gunsten des Arbeitnehmers
Es wird stark auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung geachtet Sonjas jeder sich in den gewünschten Themengebieten entfallen kann