Nicht zu empfehlen, wenn man andere Möglichkeiten hat!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, vernünftige Teamleads schaffen und schulen und seine eigenen Ansprüche auch für die Angestellten gelten lassen und Geld in anständiges Personal investieren.
Desweiteren sollten ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung geschaffen werden.
Gutes Personal das geschätzt und anständig bezahlt wird, schafft auch mehr Umsatz, glücklichere Kunden und damit ein positives Image.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf Grund der netten Kollegen gut.
Kommunikation
Die Kommunikationen werden in typischen Firmenmails von oben nach unten delegiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
10 Stunden Tage sind an der Tagesordnung. Ebenso eine 6 Tage Woche. Urlaub kann nur begrenzt genommen werden. Nicht mehr als 2 Wochen am Stück und nicht in der Saison von April bis Mai, nicht in den Ferien von Juli bis August und nicht von Oktober bis November. Da bleiben ja immerhin noch schöne sonnige Zeiten von Januar bis März, der Juni und Dezember...und dann auch nur, wenn der Krankheitsstand nicht zu hoch ist in der Zeit...weil dann natürlich Vertretung.
Das gilt aber selbstverständlich nicht für die Management/Teamleiter Ebene..die kann immer und zu jeder Zeit Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, keine Kompromissbereitschaft, schlechte Empathie, Feinfühligkeit und Führungsfähigkeit.
Ist nicht in der Lage Benefit zu schaffen und Potentiale der Mitarbeiter sinnvoll zu nutzen und eine win-win Situation zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon genannt, im Bereich Sozialleistungen und Motivation der Mitarbeiter unterirdisch. Werkstatt und Werkzeuge und Arbeitsmaterial befindet sich im mittleren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
s.o.
Image
schlecht intern sowie extern
Karriere/Weiterbildung
sehr limitiert