Pit 

Stop

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Umgang

Verbesserungsvorschläge

Der hört eh nicht zu

Arbeitsatmosphäre

Mit Fachpersonal war es schön aber dann ……zum Kotzen

Image

Gab es mal.

Work-Life-Balance

Arbeiten mehr nicht für wenig Geld.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man Spion ist

Gehalt/Benefits

Eigentlich null Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind unwichtig

Vorgesetztenverhalten

Möchte man nicht haben

Arbeitsbedingungen

Mit privat Werkzeug kann man arbeiten

Kommunikation

Per Mail

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Klo putzen Rasenmähen Bäume fällen Filiale Streichen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, vernünftige Teamleads schaffen und schulen und seine eigenen Ansprüche auch für die Angestellten gelten lassen und Geld in anständiges Personal investieren.
Desweiteren sollten ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung geschaffen werden.
Gutes Personal das geschätzt und anständig bezahlt wird, schafft auch mehr Umsatz, glücklichere Kunden und damit ein positives Image.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist auf Grund der netten Kollegen gut.

Image

schlecht intern sowie extern

Work-Life-Balance

10 Stunden Tage sind an der Tagesordnung. Ebenso eine 6 Tage Woche. Urlaub kann nur begrenzt genommen werden. Nicht mehr als 2 Wochen am Stück und nicht in der Saison von April bis Mai, nicht in den Ferien von Juli bis August und nicht von Oktober bis November. Da bleiben ja immerhin noch schöne sonnige Zeiten von Januar bis März, der Juni und Dezember...und dann auch nur, wenn der Krankheitsstand nicht zu hoch ist in der Zeit...weil dann natürlich Vertretung.
Das gilt aber selbstverständlich nicht für die Management/Teamleiter Ebene..die kann immer und zu jeder Zeit Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

sehr limitiert

Gehalt/Benefits

s.o.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, keine Kompromissbereitschaft, schlechte Empathie, Feinfühligkeit und Führungsfähigkeit.
Ist nicht in der Lage Benefit zu schaffen und Potentiale der Mitarbeiter sinnvoll zu nutzen und eine win-win Situation zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon genannt, im Bereich Sozialleistungen und Motivation der Mitarbeiter unterirdisch. Werkstatt und Werkzeuge und Arbeitsmaterial befindet sich im mittleren Bereich.

Kommunikation

Die Kommunikationen werden in typischen Firmenmails von oben nach unten delegiert.