Schade, dass es diese Firma leider nicht mehr gibt. Ich habe dort sehr gerne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gepflegte Fuhrpark und die angenehmen Arbeitsbedingungen. Bei der Fahrzeugauswahl fanden die Wünsche des Fahrpersonals immer Berücksichtigung. Der Leitspruch hieß: Ein Fahrer, der mit seinem Arbeitsmaterial nicht zufrieden ist, kann auch keine zufriedenstellende Leistung erbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir jetzt ad hoc nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Alles war insoweit gut, wie es war. Das Familienunternehmen hatte innerhalb der Großindustrie einen sehr guten Ruf und eine hohe Akzeptanz bei großen Wettbewerbern, wie Hoyer, Rinnen, Talke usw. pp.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Habe mich als Arbeitnehmer niemals ausgenutzt gefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets einwandfrei. Der Firmeninhaber hatte insbesondere für das Fahrpersonal stets ein offenes Ohr. Es gab regelmäßige technisch-kaufmännische Besprechungen (Erfahrungsaustausch), verbunden mit einem Frühstücksbuffet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war vornehmlich gut, wenngleich auch vereinzelt Quertreiber dabei waren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war, gemessen am Anforderungsprofil, bis auf Ausnahmen - zu langer Standzeiten wegen Produktanalysen, kein Platz im Lagertank usw. ect. Urlaubsplanungen sind beanstandungsfrei eingehalten worden. Im Besonderen gab es keinen Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bin von Vorgesetzten und vom Chef selbst stets respektvoll behandelt worden. Der Firmeninhaber ließ stets wissen, dass das Fahrpersonal und ein gepflegter Fuhrpark das Aushängeschild eines Speditions-Dienstleisters seien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen waren abwechslungsreich im Nah- sowie als auch im Fernverkehr. Durch Umstrukturierung (Anschaffungen von Liquid-Container und auf entsprechenden Lafetten, konnten in den letzten Jahren längere Standzeiten durch Analysen, Platzengpässe durch Produktionsausfässe usw, deutlich reduziert werden.
Gleichberechtigung
Frauen sind am Arbeitsplatz sowie im alltäglichen Umgang absolut gleichberechtigt behandelt worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren, oder langjährigen Mitarbeit gab es vornehmlich ebenfalls keine größeren Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren für mich immer beanstandungsfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde in dieser Firma groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren immer im oberen Bereich der marktüblichen Vergütungen angesiedelt. Extraaufwände, wie Samstagsdienste sind zusätzlich bezahlt worden.
Image
Die Firma konnte sich über 30 Jahre in einem wirklich schwierigen Marktsegment behaupten, weshalb das Image der Firma - nach außen und auch im Innenverhältnis - immer beanstandungsfrei war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls stets unterstützt und