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Pittgens 
& 
Sohn 
Logistic 
Service
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab in regelmäßigen Abständen, nämlich alle 2 Monate, eine sog. Technisch-Kaufmännische Besprechung, die zum Ziel hatte die betrieblichen Abläufe zwischen Fahrpersonal-Dispostition-Geschäftsleitung zu optimieren. Nebenbei wurde auch immer für das leibliche Wohl gesorgt.
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Der gepflegte Fuhrpark und die angenehmen Arbeitsbedingungen. Bei der Fahrzeugauswahl fanden die Wünsche des Fahrpersonals immer Berücksichtigung. Der Leitspruch hieß: Ein Fahrer, der mit seinem Arbeitsmaterial nicht zufrieden ist, kann auch keine zufriedenstellende Leistung erbringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich empfand nichts Schlechtes, außer, dass wir hier und da mal mit längeren Standzeiten (Labor-Analysen-Zeiten) in den Betrieben zu tun hatten, die bis ans Ende der Schichtzeiten gingen, weshalb wir im Nahverkehr nicht mal mehr 30 km nach Hause fahren konnten. Aber dafür kann ja der Arbeitgeber nichts.
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fällt mir jetzt ad hoc nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand, dass das Unternehmen bestens aufgestellt war, das Arbeitsklima war in Ordnung, das Equipment war einwandfrei und der allgemeine Umgangston war stets freundlich.
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Alles war insoweit gut, wie es war. Das Familienunternehmen hatte innerhalb der Großindustrie einen sehr guten Ruf und eine hohe Akzeptanz bei großen Wettbewerbern, wie Hoyer, Rinnen, Talke usw. pp.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pittgens & Sohn Logistic Service ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir hatten innerhalb der Kundschaft und auch intern ein blitzsauberes Image. So hatten wir in Bezug auf die Fuhrpark-Besetzung keine Probleme, insbesondere keine großen Fluktrations-Probleme.
5
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Die Firma konnte sich über 30 Jahre in einem wirklich schwierigen Marktsegment behaupten, weshalb das Image der Firma - nach außen und auch im Innenverhältnis - immer beanstandungsfrei war.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pittgens & Sohn Logistic Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Pittgens & Sohn Logistic Service besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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