Pittner & Karner IS-Revisionals Arbeitgeber
Pittner & Karner IS-Revision Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.05.2013
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Mai 13 | 7 |
| Jun 13 | 2 |
| Jul 13 | 4 |
| Aug 13 | 3 |
| Sep 13 | 2 |
| Okt 13 | 4 |
| Nov 13 | 3 |
| Dez 13 | 1 |
| Jan 14 | 3 |
| Feb 14 | 1 |
| Mär 14 | 1 |
| Mai 14 | 3 |
| Jun 14 | 6 |
| Sep 14 | 2 |
| Okt 14 | 4 |
| Feb 15 | 3 |
| Mär 15 | 2 |
| Apr 15 | 1 |
| Jun 15 | 1 |
| Sep 15 | 6 |
| Nov 15 | 1 |
| Mai 16 | 1 |
| Jun 16 | 1 |
| Aug 16 | 2 |
| Sep 16 | 3 |
| Okt 16 | 1 |
| Nov 16 | 4 |
| Dez 16 | 1 |
| Jan 17 | 4 |
| Feb 17 | 1 |
| Jun 17 | 1 |
| Jan 18 | 4 |
| Feb 18 | 1 |
| Mär 18 | 1 |
| Apr 18 | 2 |
| Jun 18 | 3 |
| Jul 18 | 2 |
| Aug 18 | 1 |
| Sep 18 | 1 |
| Okt 18 | 4 |
| Nov 18 | 1 |
| Dez 18 | 1 |
| Jan 19 | 2 |
| Feb 19 | 4 |
| Mär 19 | 2 |
| Mai 19 | 2 |
| Jun 19 | 5 |
| Jul 19 | 2 |
| Aug 19 | 1 |
| Sep 19 | 11 |
| Nov 19 | 2 |
| Dez 19 | 4 |
| Jan 20 | 1 |
| Feb 20 | 3 |
| Mär 20 | 1 |
| Apr 20 | 2 |
| Mai 20 | 3 |
| Jun 20 | 4 |
| Aug 20 | 1 |
| Sep 20 | 3 |
| Okt 20 | 13 |
| Nov 20 | 7 |
| Dez 20 | 2 |
| Jan 21 | 3 |
| Feb 21 | 3 |
| Mär 21 | 3 |
| Apr 21 | 1 |
| Mai 21 | 1 |
| Aug 21 | 1 |
| Okt 21 | 1 |
| Jan 22 | 2 |
| Mai 22 | 1 |
| Jun 22 | 1 |
| Jul 22 | 1 |
| Aug 22 | 3 |
| Sep 22 | 3 |
| Nov 22 | 2 |
| Dez 22 | 2 |
| Mär 23 | 1 |
| Apr 23 | 1 |
| Jul 23 | 1 |
| Dez 23 | 1 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 1 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
