Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier zählt der Mensch und es wird auf jeden geachtet.
Es gibt keine wirklichen Kritikpunkte.
Nach meinem jetzigen Stand habe ich nichts.
Selten so eine großartige Atmosphäre zuvor erlebt. Es ist alles sehr familiär, aber auch gut strukturiert. Die Meinung jedes einzelnen zählt!
Viele Förderungen für die Gesundheit sind vorhanden, wie Fitnessstudio Mitgliedschaft bis hin zu bald verfügbaren Firmenfahrrädern.
Sehr sozial. Das Unternehmen kümmert sich um die Mitarbeiter.
Hier hilft jeder jedem. Keinerlei Ellbogenmentalität vorhanden.
Werden genauso einbezogen wie die jungen Kollegen.
Immer ansprechbar und mit Rat und Tat zur Stelle.
Es wird viel Wert auf die Arbeitsausstattung gelegt. Büroräume sind immer sehr sauber und werden täglich gründlichst gereinigt.
Die Kommunikation ist ehrlich und transparent. Mitarbeiter werden keinerlei Infos vorenthalten oder verschleiert dargestellt.
Keinerlei Einschränkungen festgestellt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht großen Spaß.
Der Monatslohn wird pünktlich gezahlt.
Seit Jahren eine sehr hohe Fluktuation, die besten Mitarbeiter wechseln schnell wieder.
Die ehemals gute Qualität ging dadurch verloren.
Kaum Zeit neue Mitarbeiter einzuarbeiten, neue Mitarbeiter müssen viel Eigeninitiative ergreifen.
Es wird zu viel mit Marketingmaßnahmen in die Aussendarstellung investiert, Inhouse sieht die Sache dann anders aus.
In manchen Bereichen hohe Arbeitsbelastung andere können machen was sie wollen.
Keine Kantine vorhanden, man muss nach Brüggen sich etwas holen, Essen beim Lieferservice bestellen oder sich selber in den vorhandenen Küchen zubereiten. Anwesenheit von 8 - 17 Uhr oder länger wird von den Vollzeit Kollegen erwartet. Raucher müssen sich bei Raucherpausen ausstempeln. Der PC muss erst Hochgefahren werden um die Zeiterfassung zu nutzen, eine Rüstzeit wird nicht beachtet.
Werte leben, nicht so viel in die Aussendarstellung investieren und intern sich bescheiden verhalten.
Einfach mal versuchen sich ehrlich gegenüber den Mitarbeitern und Bewerbern verhalten.
Das würde eventuell den ständigen Wechsel von Mitarbeitern und die Unruhe in der Firma reduzieren.
Personalführung erheblich verbessern und
mehr auf Qualität achten.
An bestehende Prozesse halten und auch verbessern.
Neue Geschäftsführung und besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Wird immer schlechter!
Das Unternehmen kennt kein Mensch und bei denen, die es kennen hat es keinen sonderlich guten Ruf.
Für manche Kollegen gut es werden aber bei den Mitarbeitern große Unterschiede gemacht. Nasenfaktor zählt
Es gibt keine Schulung, man muss sich alles selber aneignen.
Unterdurchschnittlich, zudem soll es große Unterschiede geben.
Nicht vorhanden.
Mittlerweile Grüppchenbildung, einige Mitarbeiter sind die Augen und Ohren für die Geschäftsführung.
Information werden weitergegeben um sich beliebt zu machen bzw. zu bleiben.
Es gibt aber auch ein paar vertrauenswürdige Kollegen.
Kommt drauf an, Nasenfaktor.
Auch hier zählt der Nasenfaktor manche können sich alles erlauben andere können so gut arbeiten wie sie wollen und werden trotzdem keinen guten Stand haben.
Teilweise sehr veraltete Technik, man muss sich einiges selbst besorgen.
Regelmäßige monatliche Meetings.
Es wird viel belangloses erzählt.
Kommt drauf an, Nasenfaktor.
Immer das gleiche - nein, keine Änderung in Sicht.
Keine Aufstiegschancen, bei der Größe aber kein Wunder.
Es ist nie langweilig, Gleichberechtigung, Fairness
Hier kann ich sein wer ich bin; Ich werde auch im Privatleben unterstütz und kann mich somit stärker auf meine Karriere konzentrieren; Mitarbeiter machen keine Fehler -> Es sind Ansätze für Optimierung;
Kommunikation unter den einzelnen Bereichen; stärker Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und fördern;
Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen!
Perfekt!
Der wunsch hier: Stärker Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und fördern.
Mehr geht immer ;-)... Gehalt ist fair! Entspricht dem Aufgabenumfeld & Verantwortung.
Toller Einsatz für die Gemeinde.
Einer für alle und alle für einen!
Zuvorkommend und dem alter endsprechend!
Fair!
Alle Materialien und Hilfsmittel, welche ich zur Erledigung meiner Aufgabe benötige, werden mir zu Verfügung gestellt.
Könnte verbessert werden.
Jeder Mann/Frau ist gleich wichtig!
Abwechslungsreich & spannend in einer tollen Teamarbeit!
Umweltbewusstsein, flexible Arbeitszeit, tolles Team, tolle Tools (vor allem Software)
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams könnte ein bisschen besser laufen. Ein bisschen mehr Lob und konstruktivere Kritik von Führungskräften wäre wünschenswert.
Zum Teil stressig, aber insgesamt wirklich gut.
Die flexible Arbeitszeit ermöglicht es, Freizeittätigkeiten, Arbeit, und Familie unter einen Hut zu bringen.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet. Egal ob bei Papier, Strom, Wasser...
Ein tolles Team.
An sich gibt es nicht viel zu beanstanden. Aber ein bisschen mehr Lob und konstruktivere Kritik wäre wünschenswert.
Man bekommt die Arbeitsmittel die man braucht, damit man seine Arbeit bestmöglich erledigen kann.
Die Kommunikation unter den einzelnen Teams könnte ein bisschen besser laufen. Sie sonstige Kommunikation untereinander funktioniert super.
Manche Tätigkeiten sind etwas repetativ, aber viele andere hingegen sehr abwechslungsreich und individuell.
Der Arbeitgeber geht bei Problemen auf die Mitarbeiter ein. Es wird Rücksicht genommen.
Man versucht nach Möglichkeit, einen Tätigkeitsbereich zu finden, in dem man die eigenen Fähigkeiten optimal einsetzen kann. Das Unternehmen stellt mehrere Ausbildungsplätze bereit.
die Kommunikation in verschiedenen Teams könnte besser laufen.
Kunden und Geschäftspartner sind fast immer sehr zufrieden, alle Mitarbeiter sind sehr kompetent.
Home Office möglich, Fitness-Angebote
Weiterbildungen werden gefördert / bezahlt, wenn man danach fragt, aber man müsste die Möglichkeit zur Weiterbildung mehr in den Vordergrund rücken.
Das Unternehmen sponsort lokale Projekte und engagiert sich konkret in den umliegenden Gemeinden.
es werden auch ältere IT-Spezialisten eingestellt. Lange berufliche Erfahrungen werden wertgeschätzt.
manchmal ist der Job stressig. Z.Zt. ist es räumlich etwas eng, aber ab Sommer bekommen wir neue Räume dazu.
Werte des Unternehmens werden wirklich gelebt!
Arbeitsklima
Teammeetings
Engagement (Umwelt)
flexible Urlaubszeiten und HomeOffice
Bezahlung unterdurchschnittlich
sehr hohe Arbeitslast (Überstunden) durch Neuaufträge und Altlasten
strukturierteres Vorgehen
bessere / mehr interne Schulungen in den angebotenen Produkten (wird sehr gerne auf die Freizeit verschoben)
Respektvoller Umgang, kollegiale Wertschätzung (jung & alt), Teamgeist, "Du", Ideen zur stetigen Verbesserung, Events, pünktliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge
Wenn das Telefon klingelt und man aus einer Tätigkeit gerissen wird, ist es schade. Aber sonst top!
Flexible Arbeitszeiten
Die Ausbildungsvergütung ist immer sehr pünktlich da.
Respektvoller Umgang; bei Fragen, Bedenken, oder o.ä. jederzeit ansprechbar
Bis auf einige wenige und durchaus seltene Ausnahmen komme ich sehr gerne ins Büro.
Breit gefächert: Von Kundenkommunikation, über das Schreiben von Angeboten, bis hin zum Projektmanagement
Die Aufgaben sind allesamt sehr unterschiedlich und auf ihre eigene Weise anspruchsvoll.
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind hier ganz oben an der Tagesordnung. - So, wie es sein sollte.
So verdient kununu Geld.