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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Modern und es wird demnächst umgebaut.
Es wird auf Wohlbefinden geachtet

Image

In der Branche extrem anerkannt - Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Keine Überstunden auf Anordnung- man kann jederzeit Termine wahrnehmen und pünktlich gehen.
Veranstaltungen sind sogar ein Jahr vorher bekannt

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich Wert darauf legt, wird gefordert und gefördert.
Feedbackgespräche helfen dabei das zu entdecken- wo man Spezialist ist
Wer nicht will - arbeitet halt den einfachen Weg

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair und es gibt konstruktive Gespräche zur Anpassung der hohen Aussenkosten der Jahre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusst ist man hier

Kollegenzusammenhalt

Seit „Störenfriede“ nicht mehr da sind ist es ein TEAM

Umgang mit älteren Kollegen

Was für eine Frage? Jeder wird hier gut integriert - selbst werden Reisen und Veranstaltungen Barrierre frei geplant

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen und auf Augenhöhe.
Jederzeit greifbare Ansprechpartner mit Wunsch von konstruktiven Gesprächen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen - Home Office jederzeit möglich, wenn man dort auch arbeitet…

Kommunikation

Viele Gespräche, Daily Meetings und greifbare Teammember

Gleichberechtigung

Wir haben verschieden Nationen vertreten, Frauen und Männer und junge und alte Kollegen

Interessante Aufgaben

Wer will ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zunächst hat man einen guten Eindruck, der einem vermittelt wird. Das hängt anfangs vorrangig an den schönen Räumlichkeiten und dem ersten Eindruck der nach Außen vermittelt wird ab. Da stellt sich dann allerdings nach ca. einem halben Jahr schnell raus: "Es ist nicht alles Gold, was glänzt"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es stellte sich ab einem gewissen Zeitpunkt raus, dass intern ziemlich viel Intrigen im Hintergrund laufen. Zu dem muss man sich auch mal die Frage stellen, wenn man als neuer Mitarbeiter dort anfängt und dann einen Arbeitsplatz zugewiesen bekommt , an dem sich noch Unterlagen von "einigen" Vorgängern befinden, wo wir wieder beim Thema "hohe Fluktuation" landen, die Gründe haben, wie man schnell bemerkt, daran merkt man auch, dass über Jahre immer der selbe Ablauf in diesem Unternehmen und mit Mitarbeitern stattfindet.

Irgendwann bekommt man nur noch Kritik geäußert, es werden Gründe und Fehler beim Mitarbeiter gesucht und Sachverhalte verdreht

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mega Team, offene hilfsbereite Athmosphäre, keine Quertreiber- alle ziehen an einem Strang

Image

In der Branche gut bekannt und geachtet

Work-Life-Balance

Man arbeitet und geht- keine Wochenenden- ab und zu lang angekündigt Team Events

Karriere/Weiterbildung

Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche - müssen aber auch proaktiv gefordert werden

Gehalt/Benefits

Liegt halt auch an jedem selbst
Wenn man Leistung zeigt ist hier immer Luft nach oben
Goodies und Teamevents
Altersvorsorge wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfandflaschen, Kaffee aus nachhaltigem Anbau
Man achtet auf „Papierlosigkeit“
Energie sparen wird immer angeraten

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und alle haben das „Gesamte“ im Blick

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind da und haben immer offenes Ohr
Man wird ernst genommen
Chef hört zu und ist offen für alle Anregungen

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung- jeder hat auch Ausstattung für Homeoffice und man darf es nach Bedarf immer machen

Kommunikation

Klappt durch regelmässige Meetings perfekt, „kein Mal eben kurz“- es werden Termine gemacht
Man wird ernst genommen

Interessante Aufgaben

Immer wieder was zum neu lernen
Spannend
Man darf mitwirken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis, Offene Ohren und Augen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche im Team auf hohem Niveau klagen!

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde Verlängerung abgeboten, ich wurde geachtet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht ein guter Arbeitgeber zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innere Reibereien zermürben motivierte Mitarbeiter. Umgang mit ausscheidenden / ausgeschiedenen Mitarbeitern ist Verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele interne Reibereien bedingt durch "one-man shows" in jeder Abteilung tragen nicht dazu bei ein von Vertrauen und Fairness geprägtes Betriebsklima zu erreichen.

Image

Außendarstellung und Realität stimmen nicht durchgängig überein.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, das war es dann aber auch schon.

Kollegenzusammenhalt

Gemischt. Aufstrebende Newcomer und alte Hasen arbeiten nicht gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Sozialverhalten schwierig.

Arbeitsbedingungen

Für ein IT Unternehmen keine gute interne Ausstattung. Dazu fehlt einfach auch das notwendige Fachwissen.

Kommunikation

Es wird versucht zu kommunizieren. Sehr viel verpufft auf dem Flur oder in internen Kreisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ Sichere Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Umgang mit Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von oben, wenig Menscheln, keine gute Fehlerkultur

Image

Schlecht auch weil mit Ex Mitarbeitern schlecht umgegangen wird

Work-Life-Balance

Wenig Verständnis von oben, besser seit selbst Familie vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt

Gehalt/Benefits

Ok, aber nicht blendend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Umweltachtung, Auto Narren

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gute Freundschaften

Umgang mit älteren Kollegen

Kein guter Umgang mit erkrankten Personen

Vorgesetztenverhalten

Oft enttäuschend

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, nicht so modern

Kommunikation

War früher mal besser
Wichtige Sachen werden von oben bestimmt

Gleichberechtigung

Alles ok, zu wenig Frauen (keine) in der Entwicklung

Interessante Aufgaben

Oft zu viel Druck

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder neue Ideen im Sinne des Unternehmens für die Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Moderne Technik, sehr loyale Kollegen

Work-Life-Balance

Ideale Möglichkeiten, frisches BIO Obst für jeden Mitarbeiter, Grill, Kaffeemaschine und Kicker stehen jedem zur Verfügung. Die Kernarbeitszeit kann flexible genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Das passt mehr als gut.

Vorgesetztenverhalten

Es fing bei dem ersten Vorstellungsgespräch schon an: Mir wurde klar, hier ist jemand mit Freude und Unterstützung GF und Inhaber.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr für Fragen und Belange bei den Kollegen und der GF