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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Unternehmenskultur und das sie immer für Ihre Mitarbeiter da sind.
Fachwissen ist dringend erforderlich und wird stetig ausgebaut
Wertschätzender Umgang miteinander den man nur noch selten erlebt in der Arbeitswelt.
Zunächst hat man einen guten Eindruck, der einem vermittelt wird. Das hängt anfangs vorrangig an den schönen Räumlichkeiten und dem ersten Eindruck der nach Außen vermittelt wird ab. Da stellt sich dann allerdings nach ca. einem halben Jahr schnell raus: "Es ist nicht alles Gold, was glänzt"
Es wird versucht ein guter Arbeitgeber zu sein.
Verständnis, Offene Ohren und Augen
Relativ Sichere Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
es stellte sich ab einem gewissen Zeitpunkt raus, dass intern ziemlich viel Intrigen im Hintergrund laufen. Zu dem muss man sich auch mal die Frage stellen, wenn man als neuer Mitarbeiter dort anfängt und dann einen Arbeitsplatz zugewiesen bekommt , an dem sich noch Unterlagen von "einigen" Vorgängern befinden, wo wir wieder beim Thema "hohe Fluktuation" landen, die Gründe haben, wie man schnell bemerkt, daran merkt man auch, dass über Jahre immer der selbe Ablauf in diesem Unternehmen und mit ...
Innere Reibereien zermürben motivierte Mitarbeiter. Umgang mit ausscheidenden / ausgeschiedenen Mitarbeitern ist Verbesserungswürdig.
Das manche im Team auf hohem Niveau klagen!
Führung, Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Teamevents
mehr Selbstreflexion . Da eine hohe Fluktuation über Jahre im Unternehmen stattfindet, sollte man tiefer "hinter die Kulissen" schauen
mehr Motivation der Mitarbeiter, bessere Einarbeitungspläne, kritikfähiger
Macht weiter so - bin gern dabei
Weniger von oben herab mit den Menschen umgehen
Danke für die lehrreiche Zeit bei Euch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer wirklich Wert darauf legt, wird gefordert und gefördert.
Feedbackgespräche helfen dabei das zu entdecken- wo man Spezialist ist
Wer nicht will - arbeitet halt den einfachen Weg
Wer nicht unbedingt regelmäßige einen Wechsel des Jobtitels benötigt, ist hier genau richtig! Es liegt an Dir ;-)
Jederzeit möglich, man muss nur aktiv handeln und sich einbringen
Es liegt an Dir! Bilde Dich oder lass es!
Aber in 2023 sollte jeder Einzelne wissen, dass unsere Technologien schnell wachsen und
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche - müssen aber auch proaktiv gefordert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pixelconcept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet pixelconcept besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pixelconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pixelconcept als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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pixelconcept
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pixelconcept
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR