Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungOffene Unternehmenskultur und das sie immer für Ihre Mitarbeiter da sind.
Fachwissen ist dringend erforderlich und wird stetig ausgebaut
Wertschätzender Umgang miteinander den man nur noch selten erlebt in der Arbeitswelt.
Zunächst hat man einen guten Eindruck, der einem vermittelt wird. Das hängt anfangs vorrangig an den schönen Räumlichkeiten und dem ersten Eindruck der nach Außen vermittelt wird ab. Da stellt sich dann allerdings nach ca. einem halben Jahr schnell raus: "Es ist nicht alles Gold, was glänzt"
Es wird versucht ein guter Arbeitgeber zu sein.
Verständnis, Offene Ohren und Augen
Relativ Sichere Arbeitsplätze
es stellte sich ab einem gewissen Zeitpunkt raus, dass intern ziemlich viel Intrigen im Hintergrund laufen. Zu dem muss man sich auch mal die Frage stellen, wenn man als neuer Mitarbeiter dort anfängt und dann einen Arbeitsplatz zugewiesen bekommt , an dem sich noch Unterlagen von "einigen" Vorgängern befinden, wo wir wieder beim Thema "hohe Fluktuation" landen, die Gründe haben, wie man schnell bemerkt, daran merkt man auch, dass über Jahre immer der selbe Ablauf in diesem Unternehmen und mit ...
Innere Reibereien zermürben motivierte Mitarbeiter. Umgang mit ausscheidenden / ausgeschiedenen Mitarbeitern ist Verbesserungswürdig.
Das manche im Team auf hohem Niveau klagen!
Führung, Umgang mit Angestellten
Noch mehr Teamevents
mehr Selbstreflexion . Da eine hohe Fluktuation über Jahre im Unternehmen stattfindet, sollte man tiefer "hinter die Kulissen" schauen
mehr Motivation der Mitarbeiter, bessere Einarbeitungspläne, kritikfähiger
Macht weiter so - bin gern dabei
Danke für die lehrreiche Zeit bei Euch
Weniger Experimentieren.
Der am besten bewertete Faktor von pixelconcept ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben verschieden Nationen vertreten, Frauen und Männer und junge und alte Kollegen
Wertschätzung egal ob M oder W
Frauenquote steigt :-)
Alles ok, zu wenig Frauen (keine) in der Entwicklung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pixelconcept ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sozialverhalten schwierig.
Oft enttäuschend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer wirklich Wert darauf legt, wird gefordert und gefördert.
Feedbackgespräche helfen dabei das zu entdecken- wo man Spezialist ist
Wer nicht will - arbeitet halt den einfachen Weg
Wer nicht unbedingt regelmäßige einen Wechsel des Jobtitels benötigt, ist hier genau richtig! Es liegt an Dir ;-)
Jederzeit möglich, man muss nur aktiv handeln und sich einbringen
Es liegt an Dir! Bilde Dich oder lass es!
Aber in 2023 sollte jeder Einzelne wissen, dass unsere Technologien schnell wachsen und
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche - müssen aber auch proaktiv gefordert werden
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