Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageEs wird versucht ein guter Arbeitgeber zu sein.
Verständnis, Offene Ohren und Augen
Relativ Sichere Arbeitsplätze
Immer wieder neue Ideen im Sinne des Unternehmens für die Mitarbeiter!
Jeder Mitarbeiter kann sich in regelmäßigen Workshops weiterentwickeln, strategisch mitwirken
Das manche im Team auf hohem Niveau klagen!
Innere Reibereien zermürben motivierte Mitarbeiter. Umgang mit ausscheidenden / ausgeschiedenen Mitarbeitern ist Verbesserungswürdig.
Führung, Umgang mit Angestellten
... dass es manchmal zu Intransparenzen kommt.
Macht weiter so - bin gern dabei
Danke für die lehrreiche Zeit bei Euch
Weniger Experimentieren.
Weniger von oben herab mit den Menschen umgehen
Das Obst reicht nicht immer die ganze Woche :)
Der am besten bewertete Faktor von pixelconcept ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauenquote steigt :-)
Alles ok, zu wenig Frauen (keine) in der Entwicklung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pixelconcept ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, das war es dann aber auch schon.
Ok, aber nicht blendend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es liegt an Dir! Bilde Dich oder lass es!
Aber in 2023 sollte jeder Einzelne wissen, dass unsere Technologien schnell wachsen und
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche - müssen aber auch proaktiv gefordert werden
Mir wurde Verlängerung abgeboten, ich wurde geachtet
Findet nicht statt
