Das Potenzial wird nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten sind in der Branche eher unüblich. Das Team ist untereinander sehr freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind oft zu knapp kalkuliert und es herrscht oft Zeitdruck.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend an der internen Kommunikation gearbeitet werden. Die Einführung einer guten Agentursoftware wäre ratsam. Den Mitarbeitern muss mehr Vertrauen und Respekt entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die knapp kalkulierten Jobs und die strenge Zeiterfassung sorgen für Stress. Häufig muss man an vielen Projekten gleichzeitig arbeiten und zwischen diesen hin- und herwechseln, was den Arbeitsprozess stört. Kritik wird oft öffentlich geäußert und das Misstrauen gegenüber Mitarbeitern ausgesprochen.
Kommunikation
Kommunikation findet häufig zwischen Tür und Angel statt. Gemeinsame Teamgespräche werden immer wieder mal versprochen, finden aber nicht statt. Meetings werden als Zeitverschwendung verstanden. E-Mails werden mitgelesen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist grundsätzlich nett und hält so gut es geht zusammen.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut. Es gibt feste Arbeitszeiten (auf die penibel geachtet wird) und Überstunden und Wochenendarbeit sind selten. Versäumte Arbeitszeit aufgrund von Arztbesuchen etc. soll allerdings nachgeholt werden. Die Anzahl der Urlaubstage ist für die Branche gut.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht, oder nicht genug in Entscheidungen mit einbezogen. Die Kompetenzen der Mitarbeiter werden unterschätzt und untergraben. Es wird über Angestellte gelästert und Konflikte werden in der Öffentlichkeit ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind prinzipiell interessant und abwechslungsreich. Allerdings wird vieles gleich behandelt und oft mit vorgefertigten Lösungen gearbeitet, weil für kreative Ansätze keine Zeit da ist und weil auf gestalterischen Vorlieben beharrt wird.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt, der Männeranteil überwiegt allerdings.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Die Computer und Monitore sind auf einem recht neuen Stand und gut ausgestattet, aber das Netzwerk ist anfällig und wird schlecht gewartet. Es gibt ein Großraumbüro, in dem es schon mal laut werden kann und manche Arbeitsplätze sind zu exponiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, man bekommt aber auch gerne vorgerechnet, wie teuer man für das Unternehmen ist.
Image
Das Image der Firma ist intern eher schlecht und man hört oft kritische Bemerkungen über die Geschäftsführung und die mangelnde Organisation und Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Beim Einstellungsgespräch wird Mitarbeitern erzählt, dass Angestellte gesucht werden, die Verantwortung übernehmen und zukünftig auch Teamleitung machen. Diese Verantwortung wird einem allerdings nicht gegeben/zugetraut oder im Team kommuniziert.